Coordinateur Jeunesse et Animation des Quartiers  (h/f)

La Ville de Mitry-Mory est une commune de 20 000 habitants située à proximité de l’aéroport Roissy Charles de Gaulle. Son cadre de vie et sa densité de services publics en font une commune accueillante.

Appel à candidatures internes

pour le poste de

Coordinateur Jeunesse et Animation des Quartiers  (h/f)

au sein de la Direction de l’Éducation

à temps complet

Cadre d’emplois des Rédacteurs / Animateurs territoriaux.

Destiné aux agents fonctionnaires

Direction de l’éducation

Service : Jeunesse et Animation des Quartiers

Description des missions du service : Le service jeunesse et animation des quartiers de Mitry-Mory a pour missions principales le regroupement et la mise en œuvre de l’ensemble des actions contribuant à l’accompagnement des jeunes de 11 à 25 ans d’une part, et l’animation socio-culturelle des quartiers d’autre part, tout en s’inscrivant dans les politiques publiques transversales mises en œuvre à Mitry-Mory.

Position hiérarchique : Sous l'autorité du responsable de service, l'agent est en charge de la coordination des équipes d’animation des maisons de quartier et espaces jeunesse. Il assure le relais entre les différentes entités et le responsable de service.

MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITÉS

Animation du projet de service :

• Accompagner la mise en œuvre de la politique jeunesse et animation des quartiers ;
• Évaluer, créer et rechercher les moyens nécessaires à la mise en œuvre des différents projets (notamment en matière de partenariats et de prestataires) ;
• Organiser, suivre et participer aux initiatives du service ;
• Participer à la rédaction de fiches actions et de bilans ;
• Construire des partenariats internes et externes et consolider les partenariats existants ;
• Favoriser la participation des jeunes et des habitants.es aux initiatives et projets du service.

Coordination pédagogique :

• Animer, encadrer, former et accompagner les équipes d’animation ;
• Concevoir et suivre la mise en place des projets pédagogiques et d’animation des maisons de quartier et espaces jeunesse (contenus, planning, budgets, demandes de communication et de matériel, etc.) ;
• Contrôler le fonctionnement des espaces jeunesse et des maisons de quartier ;
• Organiser, coordonner et éventuellement encadrer des courts séjours et des séjours vacances ;
• Remplacer les animateurs en cas de besoin.

Gestion administrative :

• Accompagner la hiérarchie dans la gestion budgétaire, administrative et financière du service ;
• Assurer la suppléance des régies d’avance et de recettes ;
• En lien avec le secrétariat du service, suivre les déclarations auprès du SDJES 77 pour les plein accueils ;
• Remplacer le responsable du service lors de ses absences ;
• Assurer toute mission nécessaire à la continuité du service.

COMPETENCES ET QUALITÉS REQUISES

Savoir

• Expérience dans le secteur de l’animation éducative socioculturelle.
• Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire de l’animation socioculturelle.
• Maîtrise de la conduite de projet (méthodologie, suivi, évaluation).
• Gérer un budget, des locaux, des matériels.
• Garantir la conformité des procédures administratives.

Savoir-faire

• Maîtrise de l’outil informatique et bureautique.
• Maîtrise des techniques d’animations d’équipe et de réunion.
• Capacités managériales (encadrement d’équipes, accompagnement à la formation professionnelle, évaluation, etc.).
• Concevoir, budgéter, organiser des événements.
• Élaborer des notes de projet.
• Planifier l’activité au moyen d’échéanciers de travail et d’outils d’évaluation réguliers.
• Sens de la rigueur, de l’analyse et de la synthèse.
• Sens du travail en équipe, savoir partager ses connaissances et ses compétences.

Savoir-être

• Faire preuve d’initiative et de réactivité.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Capacité d’écoute permettant la participation active des différents acteurs · trices.
• Capacité d’initiative, de création, d’anticipation et d’adaptation.
• Avoir le sens de l’intérêt général du service public.
• Respect de la confidentialité et du devoir de réserve.
• Garant de l’image de la collectivité.

SPÉCIFICITÉS

Obligations du poste :

• Titulaire d’un diplôme de l’animation (BPJEPS, DEJEPS ou équivalence).
• Permis de conduire indispensable.
• Disponibilité en fonction des contraintes de l’équipe, des animations et réunions : travail le week-end et jours fériés et/ou en horaires décalés en fonction des besoins.

Organisation du travail :

• 37h30 hebdomadaires, du mardi au samedi, de 8h30 à 12h15 et de 13h30 à 17h15 et chaque fois que le bon fonctionnement du service le nécessite, notamment lors de la tenue d’évènements à rayonnement communal organisés par le service.
• Bureau individuel et véhicule de service (électrique) mutualisé.
• Poste éligible au télétravail à hauteur d’une journée par quinzaine.

(Rémunération et avantages) :

• Traitement indiciaire, IFSE (Groupe B 1.2), CIA et prime annuelle.
• Participation employeur mutuelle et prévoyance labellisées.
• Accès à la restauration collective communale.