Coordinateur de la performance d'exploitation - H/F

Le Coordinateur de la performance d'exploitation pilote et met en application de façon homogène au sein du service la stratégie régionale liée à la performance des lignes de bus, car et tramway d'Ile de France. Il audite le réseau de bus/car et de tramway francilien dans le but d'établir avec précision un diagnostic de dysfonctionnement d'une ligne ou d'un réseau et de faire appliquer les solutions correctives et procède à un premier niveau d'arbitrage sur les dossiers des chargés de projet performance d'exploitation.

Pour réaliser ces objectifs, ses missions principales sont :

* de décliner la stratégie régionale de la performance et son application définie par le chef de pôle QPE au sein de l'équipe performance d'exploitation (PX) ;
* d'offrir un support technique expert sur les aménagements de voirie, les sujets de conception d'offre et d'exploitation auprès des agents PX et autres départements ;
* d'expertiser l'exploitation d'une ligne de bus, car ou tramway, la conception de l'itinéraire, les temps de parcours, la structure de l'offre et les conditions d'exploitation de la ligne ;
* d'analyser les offres des candidats dans le cadre des DSP bus de la région ;
* d'écrire et suivre les marchés publics nécessaires aux actions ci-dessus ;
* de piloter ou renseigner les tableaux de bord du pôle

Le poste de coordinateur de la performance d'exploitation nécessite des savoirs et compétences développées afin de pouvoir déterminer les enjeux de chaque sujet, choisir la bonne stratégie et pouvoir fournir un appui expert à ses collègues de la performance d'exploitation.

CONNAISSANCES THEORIQUES MOBILISEES

Conception d'une offre de transport (dont graphicage)

Aménagements liés à la voirie

Procédure de marchés publics

Législation du transport de voyageurs

Encadrement de collaborateurs

COMPETENCES PROFESSIONNELLES

Analyser des données multiples

Comprendre l'exploitation d'une ligne de bus/car

Comprendre l'exploitation d'une ligne de tramway

Gestion de projets sur de longues durées

 Concevoir des rapports d'activité

 Organiser le travail d'une équipe

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

Négociation

 Argumenter et structurer son propos

 Travail en autonomie

 Travail en transversalité avec d'autres équipes

 Gestion de dossiers multiples simultanés