Consultant interne F/H

La ville de Lyon recrute un  consultant interne au sein de la Mission Conseil Accompagnement Transformation (mission CAT).
La mission CAT est rattachée au Secrétariat Général, Délégation transversale attentive à la réalisation des priorités du plan de mandat, avec deux grandes missions :
- Veiller à la coordination des sphères politiques et techniques ;
- Accompagner la transformation des modes de faire de l’action publique, en adaptant les politiques municipales aux défis de demain.
Au sein de la Mission Conseil Accompagnement Transformation - constituée de 6 consultants internes, dont une directrice - vous structurez, animez et coordonnez des projets de transformation de la collectivité à différentes échelles (direction, service, chantiers transversaux,…) et en lien étroit avec les équipes accompagnées, favorisant la participation et l’intelligence collective :
- Vous proposez un accompagnement « sur mesure » aux directions et services dans leurs projets de transformation, pour la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement ou d’organisation : état des lieux, diagnostic de l’existant et pistes d’évolution, accompagnement au changement.
- Vous apportez une aide méthodologique aux services pour expérimenter des nouvelles organisations, process de travail, pratiques managériales, mettre en œuvre les grands principes régissant le Projet d’administration (proximité, subsidiarité, souplesse, expérimentation…)
- Vous réalisez également des interventions courtes, de moins de 3 mois pour répondre à une problématique déjà bien identifiée, ou apporter un regard extérieur sur un outil, une méthode, un processus.
Vous exercez vos missions dans un contexte stimulant et apprenant :
- Vous travaillez en équipe avec les autres consultants internes en partageant vos compétences, analyses et retours d’expérience dans un contexte de collectif apprenant.
- Vous contribuez à la dynamique globale de transformation interne de la collectivité, au sein d’un réseau d’acteurs guidés par une vision managériale fondée sur la prise d’initiatives et la coopération, et un projet d’administration innovant.
 

-Connaissances et expérience en matière de transformation de l’action publique
-Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
-Appétences pour l’action dans la complexité et dans un environnement pluridisciplinaire
-Aptitude et goût pour le travail en réseau, l’animation de groupes et le travail d’équipe
-Etre force de propositions méthodologiques dans la conduite du changement et l’accompagnement collectif
-Qualités relationnelles (écoute, pédagogie)
-Capacités d’analyse et de synthèse, de rédaction et de présentation
-Capacité d’adaptation à des missions et contextes variés
-Curiosité, pragmatisme et autonomie