Conseiller logement (H/F)

Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Au sein de la Direction du CCAS et de la Cohésion Sociale et sous la responsabilité de la Responsable logement, votre rôle sera d’accueillir, d’informer et d’orienter les demandeurs de logement social Pontoisiens tout en tenant compte des évolutions réglementaires du secteur.

Le.la futur(e) Conseiller(e) aura pour mission d’accompagner ce public dans la gestion de leurs demandes, en lien avec les partenaires internes et externes du territoire.

• Accueillir, informer et orienter les demandeurs de logement :

- Assurer l’accueil physique, téléphonique et numérique des demandeurs de logement (animation de permanences dans nos locaux et hors les murs en faveur de l’aller-vers) ;

- En qualité de guichet enregistreur, soutenir les demandeurs dans l’instruction des dossiers (demandes de logement, accompagnement dans les démarches en ligne) ;

- Evaluer et orienter les demandeurs en situation de précarité (sur/sous occupation, logement indigne/insalubre, mobilité résidentielle) vers les services compétents (ADIL, MJD, CCAS, SSD, Service Hygiène et Salubrité) et faciliter leur accès au droit (DALO, labellisation au titre du PDALHPD) ;

- Collaborer étroitement avec le service Hygiène et Sécurité (H&S) afin de garantir une approche intégrée et globale des situations traitées, en favorisant la coordination des actions, le partage d’informations et la cohérence des interventions ;

- Assurer le secrétariat en répondant aux courriers, relances, réclamations et mails des administrés et partenaires.

• Instruire et gérer les dossiers de demandes de logement social :

- Accompagner à l’autonomie les demandeurs de logement dans l’instruction de leurs demandes en ligne ;

- Enregistrer et suivre les demandes, renouvellements et modifications dans PELEHAS/SNE ;

- Prendre en charge la gestion administrative courante du service : rédaction de courriers, rangement, classement, archivage.

• Maintenir et développer un partenariat opérationnel :

-  Convenir et organiser les rendez-vous sollicités avec l’Elue en charge du Logement et de la Lutte contre l’Habitat Indigne et la responsable service logement (réservation de la salle, convocation des demandeurs, préparation des dossiers, mise à jour du tableau de suivi des rendez-vous)

-  Constituer et entretenir un réseau local d’acteurs de proximité : bailleurs, gardiens, Action Logement, Préfecture, travailleurs sociaux, écrivains publics ;

- Assurer le suivi et la gestion des demandes de mutation en actualisant régulièrement le tableau de suivi dédié et organiser puis animer les commissions de mutation en lien avec les bailleurs présents sur le territoire, en veillant à la coordination des acteurs et au bon déroulement des échanges ;

- Assurer le suivi et la coordination des commissions DALO et PDALHPD : en garantissant la bonne complétude des dossiers examinés, organiser et animer la rencontre annuelle avec les services de la Préfecture.

• Activités secondaires :

- Optimisation de l’utilisation et du suivi des outils

- Actualisation de la base de données du logiciel-métier

- En l’absence ou renfort de sa ou son collaborateur/collaboratrice : assurer le suivi des propositions de logements sociaux mis à disposition et assurer la gestion locative des logements communaux

Vous justifiez d’une expérience similaire au sein d’une collectivité territoriale, notamment dans l’accueil d’un public dans le secteur social. Vous possédez de solides connaissances du cadre règlementaire de l’accès au logement social et du mode d’attribution. Vous maîtrisez l’outil informatique et avez une connaissance des logiciels métiers SNE et PELEHAS serait appréciée.

Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de réactivité et êtes force de proposition. Vous disposez de solides qualités relationnelles et de bonnes capacités rédactionnelle. Doté(e) d’un réel sens de l’écoute, vous savez faire preuve de patience et de discrétion, et maîtrisez la gestion de situations complexes. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuves d’un fort sens du service public.

Conditions de recrutement :

• Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
• Filière administrative - Cadre d’emplois : catégorie C (adjoint administratif)
• Temps de travail hebdomadaire : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
• Véhicule de service
• Permis B

Particularité : déplacements fréquents sur l’agglomération de Cergy-Pontoise

Avantages de la collectivité

• Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
• Adhésion au CNAS
• Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
•  Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (30 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
• Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements) et possibilité de stationnement réservé
• Midis sportifs et activités culturelles
• Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
• Politique de formation développée