Conseiller en prévention des risques professionnels (H/F)

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

Conseiller en prévention des risques professionnels (H/F) (catégories A ou B)

PARIS 12

Date limite de candidature 08-10-2025

Catégorie B

Référence 1369

Statut - 

Domaine Santé publique

Pour répondre aux différents enjeux en matière de santé et de sécurité au travail, et dans le cadre des orientations stratégiques de l’établissement, vous avez pour missions, au sein de la direction Travail et Santé composée de 7 agents de la Direction Générale Adjointe en charge des Ressources et du Dialogue Social (DGARDS), en collaboration étroite avec une autre conseillère en prévention des risques professionnels, et sous la responsabilité du directeur :

Vos missions principales sont les suivantes :

• Vous participez à la définition, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail du CNFPT.
• Vous contribuez au pilotage de l’évaluation des risques professionnels de l’établissement, au suivi des documents uniques d’évaluation des risques des structures et directions du siège.
• Vous apportez conseils et expertise auprès des directions sur les questions de santé et de sécurité au travail.
• Vous contribuez à la mise en œuvre des démarches et dispositifs visant à promouvoir une prévention primaire et la qualité de vie et des conditions au travail (démarche d’évaluation et de prévention des RPS, accompagnement des collectifs de travail, études ergonomiques, observatoire social).
• Vous mettez en œuvre des conventions avec les centres de gestion et accompagnement des structures dans le cadre des inspections portant sur la santé et sécurité au travail
• Vous assurez un rôle de conseil, de coordination, d’interface entre la DGARDS et les différents acteurs internes et externes du champ de la prévention des risques professionnels.
• Vous contribuez à l’animation et à la coordination du réseau d’assistants de prévention répartis sur tout le territoire (une centaine d’assistants de prévention).
• Vous contribuez à la préparation des séances du CHSCT et à la présentation de dossiers en séance, et participez à différents groupes de travail paritaires CHSCT (démarche RPS, bâtimentaire, PAPRIPACT, ...).
• Vous analysez les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles.
• Vous élaborez des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et au suivi des registres obligatoires, des études.
• Vous assurez la veille réglementaire et technique.
• Vous contribuez aux actions de formation, d’information des encadrants et des agents en matière de santé au travail,
• Vous élaborez ou actualisez des procédures, protocole, consignes et supports de communication.
• Vous contribuez, dans une approche globale de la santé, au développement de la politique de maintien en emploi et à la prévention des discriminations de l’établissement.

Vous avez une expérience dans la conduite de projets complexes structurants en matière de prévention,

Vous êtes en capacité de traiter différentes situations avec des approches adaptées et à développer des partenariats en interne et en externe de l’établissement,

Vous disposez de solides connaissances en matière de réglementation relative à l’hygiène et à la sécurité.

Vous avez le sens de la discrétion, de l’écoute et des qualités pédagogiques dans l’accompagnement et le conseil.

Des connaissances en ergonomie, et une approche systémique des situations de travail seraient un atout.

Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques

Vous êtes disponible pour réaliser des déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’ingénieur, ingénieur principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d’emploi de technicien ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique CATEGORIE B :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 612,35€ bruts

Prime annuelle = 2 648,47€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

Vous êtes titulaire de la fonction publique CATEGORIE A :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 762,44€ bruts

Prime annuelle = 2 648,47€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

· Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

· Une politique active de formation

· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes