Conseiller en Insertion Professionnelle (F/H)

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain

Noisy-le-Grand compte aujourd’hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional  et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.

Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Affaires Sociales et de l’Emploi, vous contribuez au renforcement  de la politique municipale en matière d’insertion professionnelle des Noiséens en participant à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs dédiés à ces actions

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

• Orienter, informer, accompagner les demandeurs dans leur recherche (entretien individuel, atelier de recherche d’emploi…)
• Effectuer les diagnostics détaillés sur les situations professionnelles et personnelles de demandeurs d’emplois reçus au sein de la Direction
• Élaborer des outils, des ateliers…
• Participer activement à la mise en place et au suivi des clauses d’insertion dans les marchés publics de la Ville
• Participer à la mise en relation les différents acteurs : candidats, entreprises, maîtres d’ouvrages…
• Contribuer à l’organisation des relations avec les services publics dédiés à l’emploi : Pôle Emploi, Mission Locale… en lien avec le conseiller emploi
• Organiser les manifestations emploi de la direction
• Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs, élaborer des tableaux de bord, produire des bilans et gérer une base de données
• Assurer toute mission spécifique sur la thématique de l’emploi et de la formation qui lui serait confiée
• Animer avec la conseillère emploi le Club Ville et Entreprises

Conditions particulières d’exercice :

• Autonomie dans l'organisation du travail et de la relation aux équipes de terrain
• Force de proposition auprès de la Directrice de l'action sociale et de l’emploi
• Activités suivies et évaluées par la Directrice de l'action sociale et de l’emploi

Profil et compétences requises :

• Expérience après des publics fragilisés

Connaissances :

• Connaissance des dispositifs d’emploi et de formation, des clauses sociales dans les marchés publics
• Connaissance de l’entreprise
• Connaissance de l’économie sociale et solidaire

Compétences techniques ou savoir-faire :

• Utilisation des outils bureautiques
• Aptitudes rédactionnelles

Aptitudes :

• Disponibilité, polyvalence, réactivité et discrétion
• Capacité d’écoute et d’adaptation
• Capacité à travailler en transversalité et en équipe.
• Sens de la hiérarchie et du reporting