Directeur du Centre Social et Culturel MCP (H/F)

LA VILLE DE PIERREFITTE-SUR-SEINE

30 000 habitants – surclassée 40 000 à 80 000 habitants est une commune dynamique en constant développement transformée par de nombreux projets d’aménagement et de rénovation urbaine, par l’installation d’institutions et d’entreprises privées de grande envergure (Archives Nationales, centre de recherche Engie, campus Industreet) et par la construction d’équipements structurants (nouvelle gare, piscine, lycée). Dotée de plusieurs espaces verts de qualité (Domaine régional de la Butte-pinson, Parcs de la République et Frédérick Lemaître), elle dispose d'un réseau de pistes cyclables structuré et en expansion. À seulement 12 km de Paris, elle est desservie par de nombreuses infrastructures de transports (T5, T11, RER D, ligne 13) et est membre de l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune.

La commune s’est engagée, aux côtés de la ville voisine de Saint-Denis, dans un projet de création d’une commune nouvelle qui devrait voir le jour au 01 janvier 2025, portant à 145 000 le nombre d’habitants de l’entité nouvelle, qui serait alors la seconde ville d’Ile-de-France après Paris.

Vous êtes en charge de diriger un centre social et culturel en élaborant et mettant en œuvre le Projet social et culturel défini par la municipalité et la CAF.

Activités principales :

Mettre en œuvre et faire respecter les orientations de la municipalité.

Mise en œuvre, animation et évaluation du Projet du Centre Social

• Élaborer, mettre en œuvre et suivre le projet social.
• Développer les initiatives et projets en direction des habitants.
• Impulser les relations avec les habitants, les familles.
• Participer activement au travail de réseau avec les partenaires et les associations du quartier.
• Susciter la recherche, l'expérimentation et soutient les initiatives.
• Être à l'écoute des usagers.

Soutien à la vie associative

• Animer et développer la vie associative du centre social, en lien avec le service " Vie associative".
• Faciliter la prise de responsabilité des bénévoles, les accompagner dans la mise en œuvre des activités.
• Accompagner les initiatives locales.
• Impulser la formation des acteurs.

Gestion administrative, financière et des ressources humaines

• Assurer une direction administrative et financière du centre social : Préparation, pilotage et suivi de l'exécution budgétaire.
• Maitriser les dépenses de personnels et les évolutions budgétaires.
• Manager une équipe 5 personnes hors vacataires.
• Être force de proposition pour les élus et la DGA.
• Travailler en transversalité tant au sein des services de la municipalité qu'avec les partenaires extérieurs.

Activités occasionnelles :

• Participer aux manifestations municipales organisées par le centre social ou d'autres services.

Compétences et qualités requises :

• Maîtriser les techniques de conduites de projet.
• Management, écoute, dialogue.
• Savoir travailler en partenariat.
• Grande rigueur organisationnelle.
• Qualité rédactionnelle.
• Solides connaissances en gestion.
• Grande disponibilité.
• Assurer une veille juridique.
• Une connaissance des quartiers populaires et de leurs enjeux. 
• Une connaissance des dispositifs et une expérience du travail partenarial avec les institutions publiques.

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire:

• Permis B.
• Formation obligatoire: BAC + 4 minimum. 
• Formation spécifique : Prise de fonction de directeur de centre social (fédération des centres sociaux).