Chef·fe du service tourisme H/F

Le Département de l’Hérault est un acteur essentiel important du secteur public en Occitanie. C’est une collectivité territoriale dont les actions se déclinent dans divers services publics, pour la population et pour le territoire.

Institution de proximité, chaque jour le Département accompagne 1,2 millions d’Héraultais à différents moments de leur vie afin d’améliorer leur quotidien. Avec un budget annuel de 1,8 milliard d’euros, toutes les actions de service public sont portées par 5 450 agents répartis sur le territoire héraultais.

Le Département s’investit pleinement dans ses missions diverses et impactantes :

• la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion),
• l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges),
• l’économie (agriculture, tourisme),
• l’environnement,
• la culture ou encore la jeunesse.

Chef·fe du service tourisme - Réf : DETIE_241

Grade requis : Cadre d’emploi des attachés ou des ingénieurs territoriaux
Filière : Administrative ou technique
Fonction RIFSEEP : Chef de service
Groupe : A2
IFSE poste : 896,67 €
IFSE Majorée : 213,80 €
NBI : 25 points
Encadrement : Oui
Rattachement administratif :
DGA Développement économie territoire insertion environnement
Pôle Economie Eau Environnement
Direction de l'Eau du Tourisme & Economie Littoral
Service tourisme
Montpellier Alco

Catégorie A

Filière :

• Administrative et technique

Type de contrat : Par voie Statutaire Non Statutaire

Cadre d'emploi :

• Attachés territoriaux

Lieu : Montpellier

Date limite de candidature : 26 mai 2024

Missions :

• Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.

• Le chef du service Tourisme pilote et anime la politique touristique définie dans le cadre du Schéma Départemental pour un tourisme Durable et Responsable (2022-2028). La mise en œuvre de ce schéma s'appuie sur une organisation transversale des services (mobilisant plusieurs DGA de l'administration) et des partenariats privilégiés avec des opérateurs externes, en particulier l'Agence de Développement Touristique - Hérault Tourisme, mais aussi le relais de gîtes, les chambres consulaires ou d'autres représentants des professionnels (Fédération de l'Hôtellerie de Plein Air, ...).

Activités métier :

• Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
• Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
• Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
• Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
• Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
• Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique

Activités poste :

• Assure la mise en place et le suivi des instances de coordination, techniques et politiques de la politique départementale
• Assure le suivi technique, budgétaire et administratif d'Hérault Tourisme
• Mobilise l'ensemble des services du Département et de Hérault Tourisme autour de la mise en œuvre du schéma, en participant à la définition des objectifs et du calendrier de mise en œuvre
• Propose, construit et évalue les partenariats nécessaires à la mise en œuvre du schéma
• Elabore et met en œuvre les outils permettant de suivre la mise en œuvre du schéma
• Contribue au travail, mené par Hérault Tourisme, d'évaluation des retombées économiques, sociales et environnementales de la politique touristique du Département à l'issue du schéma.
• Assure une veille juridique et scientifique, diffuse l'information relative sur les évolutions du tourisme
• Pilote la démarche Oenotour du Département : contribution technique, mobilisation des partenaires externes et internes, liens avec le cabinet et la direction de la communication, ...

Profil recherché

Connaissances :

• Comptabilité publique
• Finances publiques
• Management des hommes et des organisations
• Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
• Procédures de marchés publics
• Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
• Données du territoire d'intervention
• Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
• Pratiques touristiques
• Développement durable

Savoir-faire :

• Accompagner la transmission de compétences
• Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
• Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
• Elaborer des dossiers techniques
• Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
• Contrôler et garantir la qualité des prestations
• Concevoir des solutions nouvelles
• Mettre en oeuvre la méthodologie de conduite de projet
• Animer des groupes de travail
• Contribuer à élaborer des politiques
• Développer une vision prospective

Savoirs comportementaux :

• Aptitude à la communication
• Esprit de décision
• Aptitude au Leadership
• Sens de la pédagogie
• Sens des responsabilités
• Esprit de synthèse

Périmètres transversaux :

• Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI

Autres informations sur le poste :

• Gestion d’un budget : OUI
• Montant du budget géré : 5600000,00
• Encadrement d’équipe : OUI
• Nombre d’agents encadrés : 5

Contraintes du poste :

• Disponibilité concernant les horaires : OUI
• Poste à temps complet
• Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : Réunions tardives possibles le soir
• Participation à certains réseaux nationaux pouvant occasionner des déplacements lointains ponctuellement (ex : réseau des grands sites de France)

Les entretiens de recrutement pour ce poste sont prévus le jeudi 20 juin 2024 matin