Chef.fe de projet du CISD (Centre d'Initiatives Solidaires et Durables) -209-

Mise en Place de la Solution Numérique "Ré-UT"
• Analyse et évaluation de l'Outil (identifier et évaluer les fonctionnalités)
• Procédures opérationnelles (sortie d'inventaire, vente, prêt, convention partenaires)
• Paramétrage et personnalisation
• Gestion des accès et des permissions (cartographie des validateurs/ contributeur)
• Elaborer la future Intégration avec l'écosystème CISD (coordination avec la ressourcerie physique)
• Formation et accompagnement (mise en place de documentations,...)
• Communication et promotion
• Suivi et optimisation (mise en place d'indicateurs, gestion des évolutions)
• Extension multi-sites (accompagnement sur la mise en place sur d'autres établissements / partenaires)
• Gestion du SAV (lien avec le prestataire, logistique, ...)
Organisation et coordination du CISD (Epicerie solidaire, ressourcerie, Accueil et services)


· Harmonisation des flux et des processus au sein du CISD (cartographier l'ensemble des processus, définir la coordination entre les pôles et le système financier partagé)
· Gestion conjointe des espaces (définir les espaces partagés, les créneaux d'ouverture...)
· Créer et animer un réseau de référents et partenaires dans les établissements du site toulousain et des VUE
· Planification des ressources humaines (élaboration de formations et gestion de la polyvalence des contrats étudiants)
· Stratégie financière et budgétaire (proposition d'un budget mutualisé : cartographie des dépenses / recettes)
· Communication et événementiel (calendrier d'animations, support de communication)
· Suivi qualité et satisfaction usagers (enquête de satisfaction)
· Définition de l'offre de services (accueil, aide et services, ateliers et évènement)
· Partenariats et réseau (cartographie des initiatives et des référents, des services de l'université, des partenaires : associations, institutions,...)
· Co- animation du COPIL
Conditions générales du poste
· Catégorie du poste : A
· Corps de recrutement : Ingénieur d'Etudes
· Quotité de travail : 100%
· Date de prise de fonctions souhaitée : 01/01/2026
· Poste ouvert uniquement aux contractuels
· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : Cliquez ici pour entrer du texte.
· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 1
· Rémunération:
Pour les contractuels: elle est comprise entre1944.5 € et 2648.46 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (422.50 €)
· Localisation géographique : Université de Toulouse 118 Route de Narbonne 31062 TOULOUSE

Connaissances :


· Connaissance approfondie de l'environnement universitaire

Savoir faire technique :
· Gestion de projet (pilotage des moyens, organisations des actions, mise en place d'outils de suivi et d'indicateurs)
· Coordination des acteurs
· Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (planification, suivi budgétaire, outils collaboratifs)
· Capacité à rédiger des documents structurants (cahier des charges, comptes-rendus, bilans
· Connaissance de l'environnement universitaire et des enjeux des transitions écologiques et sociétales


Savoirs comportementaux :
· Sens de l'écoute et du dialogue, aisance relationnelle
· Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
· Excellentes qualités relationnelles et de communication
· Esprit d'initiative, capacité d'adaptation et force de proposition
· Goût du travail en équipe et en mode projet


Diplômes requis : Bac+3 minimum
Expérience souhaitée : Expérience significative en conduite de projets


Avantages :


• Contributions aux frais de transport en commun
• Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
• Contributions à la complémentaire santé
• Subvention restauration collective
• Chèques vacances
• Service social
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Activités sportives et culturelles
• Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
• Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
• Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
• Télétravail possible en fonction du poste
• 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé
• Possibilité d'aménagement du temps de travail
• Crèche
• Formations