Chef du service Propreté urbaine et Cimetières (h/f)

Cité millénaire résolument tournée vers l'avenir, La Rochelle est une ville belle et généreuse qui conjugue la préservation d'un patrimoine naturel et architectural exceptionnel et un développement innovant, raisonné et harmonieux de son territoire. Nichée au cœur de la façade atlantique, elle a su faire de son ancrage maritime un formidable atout de développement économique, touristique et culturel. Capitale de la Charente-Maritime, avec ses 80 014 habitants, elle compte parmi les villes les plus attractives et les plus dynamiques de France.
             

Recrute pour la Direction Espaces verts, propreté urbaine et cimetières

Chef du service Propreté urbaine et Cimetières (h/f)
Ingénieur ou attaché territorial

Au sein de la Direction des Espaces verts et de la Propreté urbaine & Cimetières, vous dirigez le service de la Propreté urbaine & Cimetières qui comprend une soixantaine d'agents. Vous encadrez et coordonnez l'organisation du service afin de sécuriser son fonctionnement administratif, financier et juridique. Vous développez et supervisez des actions pour lutter contre la présence de dépôts sauvages sur le territoire de la CDA et faire respecter le pouvoir de police du Maire en matière de salubrité et d'opérations funéraires.

Dans ce cadre, vos missions portent sur plusieurs volets :

Encadrement et planification : 

• Encadrer, planifier et contrôler les activités du service 
• Fixer des objectifs, évaluer les résultats 
• Accompagner les responsables d'unités dans leur rôle d'encadrant et veiller à donner du sens aux équipes au travers d'un projet de service alliant qualité de service rendu aux usagers, efficience et polyvalence 
• Accompagner les services de la ville et interlocuteurs de la CDA pour développer des actions et superviser des marchés en lien avec les dépôts sauvages 
• Elaborer des procédures et vérifier leur mise en pratique 
• Elaborer des tableaux de bords, bilans, statistiques… permettant de définir et faire évoluer les modes d'organisation et les projets du service conformément aux orientations politiques 
• Optimiser les moyens
• Organiser et animer des réunion.s 

Gestion des Ressources Humaines : 

• Définir les besoins en personnel 
• Concevoir un projet de service et élaborer les documents permettant de négocier les recrutements 
• Participer aux sélections et aux jurys de recrutement des candidats 
• Réaliser les évaluations annuelles et faire/justifier les propositions à l'avancement de grade et promotions 
• Réguler les conflits 

Gestion financière, budgétaire et comptable : 

• Garantir l'activité budgétaire, financière et comptable du service 
• Préparer le budget 
• Suivre l'évolution des dépenses et des recettes du service 

Gestion administrative : 

• Rédiger et valider divers documents (notes en municipalité, projets de délibérations, courriers, notes internes, mise à jour du règlement des cimetières) 
• Participer à l'élaboration des documents d'information et de communication 

Gestion de projet : 

• Anticiper les situations critiques, analyser les besoins et les opportunités 
• S'orienter vers de nouvelles techniques/technologies, et/ou se projeter dans des modifications de l'organisation, pour atteindre les objectifs en optimisant le fonctionnement 
• Concevoir, piloter les projets et évaluer leurs résultats 
• Assurer une interface active avec les services et les partenaires 

Domaine juridique : 

• Superviser la prise en charge des litiges avec les usagers des cimetières et contentieux divers 
• Assurer la veille juridique du service 

Conseil et expertise : 

• Définir et proposer des stratégies d'actions 
• Apporter un appui technique en lien avec les activités du service, notamment auprès des villes de la CDA.

Conditions d'exercice

• Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires - Cycle de travail à 38h35/semaine 
• 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT 
• Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurant ou de carte restaurant 
• Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option) - Participation à une complémentaire santé labellisée 
• Comité d'entreprise dynamique (chèques vacances, CESU, billetterie, etc.) sous conditions de revenus.
   

• Titulaire d'un diplôme de niveau 6 à 7 et/ou justifiant d'une expérience professionnelle équivalente, vous maîtrisez les outils de pilotage et de suivi d'activités, les techniques et outils de gestion et d'organisation, ainsi que les outils bureautiques et des Technologies de l'Information et Communication.
• Rompu au management, vous savez piloter une équipe, évaluer les actions et les agents, gérer les effectifs, repérer et gérer les conflits.
• Apte à anticiper les difficultés ou les changements impactant l'organisation pour mieux y faire face, vous disposez de solides connaissances de l'environnement territorial (procédures administratives, règles budgétaires et comptables, statut général de la FPT), la règlementation liée aux activités, les aspects juridiques élargis et les procédures réglementaires de passation des marchés publics.
• Autonome et convaincant, vous savez concevoir des procédures, réaliser des tableaux de bord, de suivre des indicateurs, rédiger, prioriser, élaborer un diagnostic, identifier et traiter des dysfonctionnements et en assurer le suivi.
• Disponible, rigoureux et polyvalent, vous savez animer des réunions, fédérer les compétences d'une équipe autour d'un projet, rendre compte et faire preuve d'une exigence bienveillante et du sens des responsabilités. 
• Permis B requis.