Chef du service Petite Enfance / Enfance / Jeunesse (H/F)

S ituée dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies . Avec ses 10 924 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines (234 000 habitants).

La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d’un cadre privilégié et prône une politique ambitieuse d’aménagement et de services aux habitants. Elle s’attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.

Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).

La Ville recherche  : 
Un(e) chef du service Petite Enfance / Enfance / Jeunesse (H/F) 
Cadre d’emplois des puéricultrices ou attachés territoriaux - 
Titulaire / Contractuel
Poste à pourvoir au 1  er  octobre 2026 

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Services, vous participez à la définition, à l'organisation et au développement des actions de la Ville en direction de la Petite enfance, de l’Enfance et de la Jeunesse en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.

À ce titre, vous apportez à la direction et aux élus des arguments stratégiques d’aide à la décision, mettez en œuvre et évaluez les projets relevant de ce périmètre.

Dans ce cadre, vous managez et assurez la gestion opérationnelle d’un service composé de quatre secteurs (Petite enfance, scolaire, périscolaire et jeunesse) et êtes garant du bon fonctionnement des équipements rattachés au service (1 multi-accueil et 1 crèche de 55 berceaux chacun, 1 relai petite enfance, 5 groupes scolaires, 5 centres de loisirs associés aux écoles, un espace jeunesse), soit 130 agents.

Missions principales : 

• Traduire  les  orientations  stratégiques  en  plans  d’actions  et  projets,  impulser  et  mettre  en  oeuvre les  politiques  petite  enfance,  enfance  et  jeunesse  en  adéquation  avec  les  besoins  du  territoire  et des  familles,  en  prenant  en  compte  la  place  de  chacun,  en  permettant  d’inculquer  des  valeurs  de respect  de  soi,  des  autres  et  de  son  environnement,  de  favoriser  l’épanouissement  des  enfants  à travers les âges 
• Concevoir  et  mettre  en  oeuvre  des  projets  transversaux  (notamment  l’intégration  de  l’enfant porteur  de  handicap,  développer  les  échanges  intergénérationnels,  consolidation  des  passerelles entre les secteurs) 
• Optimiser  l'organisation  et  la  capacité  d’accueil  des  structures,  en  assurer  le  bon  fonctionnement, veiller  aux  normes  et  réglementations  applicables,  actualiser  les  documents  relatifs  aux  règlements des structures 
• Identifier  et  mobiliser  les  partenaires  institutionnels  stratégiques,  développer  un  travail  partenarial opérationnel  (CAF,  Département,  SDJES  …)  ;  entretenir  des  relations  privilégiées  avec  les partenaires extérieurs (inspection académique, directeurs d’école, fédérations de parents …) 
• Assurer  la  gestion  opérationnelle  du  service,  encadrer  directement  les  2  directrices  de  crèche,  la responsable  du  RPE,  les  3  chefs  de  secteur  (scolaire,  périscolaire  et  jeunesse)  et  les  2  assistantes,  la psychologue et la psychomotricienne (vacataires) 
• Coordonner  les  projets  en  développant  une  culture  transversale  et  partagée,  accompagner  les équipes dans la gestion des effectifs (taux d’encadrement, remplacements) et les recrutements 
• Elaborer et suivre les dispositifs contractuels (CTG, PEDT) 
• Participer aux conseils d’école, organiser et participer aux commissions péri-éducatives 
• Piloter  la  préparation  budgétaire  de  chaque  secteur  et  son  exécution,  participer  aux  procédures  de marché public 
• Réaliser une veille et mettre en oeuvre les réformes du secteur, veiller au respect des normes et réglementation en vigueur

Compétences et qualités requises :

• Expérience confirmée sur un poste similaire en fonction publique territoriale
• Connaissance des dispositifs contractuels
• Connaissance du fonctionnement des structure petite enfance et des établissements scolaires et CLAE, normes et réglementation
• Aptitude au management participatif et à la gestion de projets, présence sur le terrain
• Maîtrise de l’outil informatique, bureautique, tableur (tableaux de bord) et logiciel métier
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Gestion administrative et budgétaire
• Sens de l’organisation et de la méthode, aptitude à coordonner et planifier les activités
• Qualités relationnelles fortes, diplomatie, écoute, communication et animation
• Esprit d’équipe
• Esprit d'initiative et force de proposition
• Savoir rendre compte

POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :

• Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
• Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
• Politique de formation active
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur au contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat de mutuelle si labellisé
• 38 heures hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 18 RTT)