CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Chef du service financier (H/F)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Herault
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 28/01/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

        

Poste

Missions :

Poste ouvert aux agents des catégories A, filière administrative

Fonction hiérarchique : Chef de service (10 agents)
Métier : Manager de proximité
Résidence administrative : Montpellier


Missions du poste :

•    Pilote l’ensemble de l’activité de son service :

-    Est responsable des actions liées à l’élaboration budgétaire, au suivi de l’exécution financière de toutes les dépenses de personnel liées à la masse salariale, hors masse salariale, aux procédures d’achat public de la DGA RH et de leur exécution comptable, à la gestion des frais de déplacement, du chômage et des conventions de mise à disposition
-    Elabore et met en place des outils de pilotage RH et d'aide à la décision (tableaux de bord et prospective financière)
-    Impulse une culture comptable et financière à tous les services de la DGA RH
-    Veille à la mise en œuvre les actions du SDRH dans son périmètre d’intervention
-    Assiste et supplée en son absence le directeur dans la politique de gestion financière


Activités du poste :

•    Organise, pilote, et manage le service

•    Met en place l'organisation, propose et recherche les moyens adaptés aux missions et objectifs fixés au service

•    Anime son équipe, coordonne les activités des agents placés sous sa responsabilité, s'assure de la légalité et de la tenue des délais de tous les actes de gestions liés à son domaine d’intervention

•    Conseille et oriente les gestionnaires, veille à la bonne application par tous des procédures définies

•    Coordonne, organise et répartit la charge de travail afin de répondre aux missions et objectifs fixés au service

•    Prend en compte les évolutions légales et réglementaires de son secteur d’activité

•    Prend les décisions de son niveau d’intervention et identifie les remontées d’informations et arbitrages du niveau supérieur

•    Assure un dialogue de gestion avec les autres directions métiers (conseil, orientation, codécision)

•    Gère, coordonne les activités de son périmètre :

•    En matière budgétaire et financière, est garant de l’élaboration du budget, de la gestion des crédits et  de leur suivi en lien avec le coordonnateur financier placé sous son autorité   

•    En matière d’exécution comptable hors masse salariale, procède à des contrôles de régularité et vérifie la fiabilité de la gestion et l’exécution des frais de déplacement et du chômage

•    En matière d’exécution comptable sasse Salariale, assure le contrôle du mandatement de la paye et des charges

•    En matière d’achat public, suit, contrôle et s’assure du respect de la réglementation des marchés publics de la DGA RH

•    S’assure du respect de l’instruction des conventions de mise à disposition

•    Elabore, négocie et suit les marchés liés aux frais de déplacement du personnel

•    Est correspondant financier de la DGA RH en binôme avec le coordonnateur financier

•    Organise régulièrement des réunions de service et en assure un compte rendu


Chiffres clés :

Montant du budget géré : 204 000 000 €
Budget des frais de déplacement et billetterie : 1,3 M d'euros
Masse salariale : 202 000 000 €

 

Contrainte du poste :
 

Poste à temps complet. Disponibilité concernant les horaires.

Le poste peut être particulièrement chargé et nécessiter des heures supplémentaires à certains moments de l'année.

Poste avec une charge de travail importante et notamment avec des pics d'activité à certaines périodes de l’année.

Contraintes de gestion du temps et de calendrier liés au budget, aux contrôles de paye, charges, DSN….

Poste soumis à une charge de travail et un stress important lié à la réactivité demandée.

Poste soumis au Secret professionnel.

 

 

Profil

Profil recherché :

Vous aimez le travail en transversalité.

Vous savez piloter et organiser un service.

Vous êtes une personne discrète, réservée, diplomate et loyale.

Vous avez une expérience de management d’une équipe. Vous savez piloter, coacher et faire vivre un collectif, tout en permettant l’autonomie sur les postes.

Vous avez un profil RH expérimenté et connaissez bien les aspects règlementaires du Statut.

Si vous pensez que cette offre vous correspond et que vous avez une solide expérience dans la pratique du management et des ressources humaines, alors n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Conditions financières :

Rémunération statutaire liée aux cadres d’emplois des Attachés territoriaux.

Régime indemnitaire : prime mensuelle, prime vacances et prime complémentaire.

 

Informations
employeur

Pour candidater :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement@herault.fr en indiquant dans l’objet du mail « Chef du service Financier – RH 104 ».

Seules les candidatures reçues à cette adresse mail seront étudiées.

(Recrutement par voie statutaire catégorie A, ou à défaut, contractuel).

Clôture des candidatures : le 12 février 2021

Contact :

Pour toute information, contactez Stéphane Prouet par mail à : sprouet@herault.fr

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Domaine/Métier : Directeur financier, Contrôleur de gestion, Responsable de gestion budgétaire et financière, Responsable de gestion comptable, Assistant comptable et budgétaire, Coordonnateur budgétaire, Agent de gestion financière, budgétaire ou comptable
Localité : Herault