Chef du Bureau des opérations batimentaires et de l’action éducative H/F

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !

Pôle ressources et stratégies transversales - Direction des finances - Centre de services partagés comptabilité généraliste

Classification : 

• Métier de rattachement : sans objet pour le moment
• Poste de rattachement : sans objet pour le moment
• Filière administrative
• Poste de Catégorie A relevant du cadre d’emplois des attachés territoriaux
• Lieu d’affectation : Bobigny jusqu’au 31/12/2025, puis Saint-Denis à compter du 01/01/2026 (immeuble le Pulse Rue Proudhon – La Plaine Saint-Denis)
• Fonction d’encadrement : Oui
• Prime + NBI : Chef de bureau A6-2 / NBI + Encadrement
• Quotité de travail : 100 %

Environnement du poste de travail : 

• Direction : Direction des finances
• Service : Centre de services partagés comptabilité généraliste
• Bureau : Bureau des opérations d’aménagement
• Composition du bureau : 21 A, 34B, 104C
• Poste télétravaillable

Position du poste dans l’organisation :

Supérieur hiérarchique direct : cChef du centre de services partagés comptabilité généraliste et directeur adjoint des finances

Moyens mis à disposition :

Logiciels métiers : Grand Angle, Business Object

Raison d’être :

Le CD93 a centralisé les actes comptables de ses directions opérationnelles dans le cadre d’une démarche de qualité et de performance comptable et financière. Rattaché à la direction des finances, le centre de services partagés (CSP) est chargé de l'éxécution comptable des directions opérationnelles. Nous recherchons un.e chef.fe de bureau motivé.e pour manager une équipe de quatorze agents et exécuter les actes comptables de deux directions stratégiques du département :

• La direction de l’éducation (budget annuel d’environ 100M€) est chargée de la gestion et de l'amélioration des 130 collèges du département, en veillant à ce que les infrastructures soient adaptées et bien entretenues. Elle travaille également à la mise en œuvre de projets éducatifs et à la promotion de l'égalité des chances pour tous les élèves. 

La direction des bâtiments et de la logistique (budget annuel d’environ 30M€) joue un rôle central dans le maintien et l'amélioration des infrastructures départementales, contribuant ainsi à la qualité des services offerts aux citoyens.

En tant que chef.fe de bureau, vous jouerez un rôle clé d’une part dans fiabilité et la sécurité des procédures, d’autre part dans la réduction des délais de paiement, et vous contribuerez au développement d’une fonction comptable modernisée.

Missions principales :

Organiser, planifier, r et piloter et rendre compte de l’activité comptable du bureau en t s’assurant er de la continuité de la chaîne comptablede service  

Manager, superviser et animer une équipe :

• en définissant desDéfinir les objectifs collectifs et individuels, et en suivantet suivre leur réalisation,
• Apporter en apportant une expertise comptable sur l’exécution financière  des marchés publics, le versement des subventions et des recettes
• Renforcer la cohésion d’équipe par le partage régulier d’informations et de bonnes pratiques
• Identifier les éventuels dysfonctionnements ou sources d’amélioration et rechercher des solutions

Contribuer au renforcement la sécurisation de la chaîne comptable par les actions de contrôle interne et l’actualisation des fiches de procédure

Participer aux différents projets transversaux de modernisation comptable et budgétaire de la collectivité, être force de proposition,  (M57, Certification,notamment en ce qui concerne la modernisation de la chaîne de la dépense

Compétences

Relationnelles et managériales

Niveau d’études : BAC + 4 ou 5

Diplômes requis : Master 1 et 2 Gestion publique, ou finances des collectivités territoriales

Expérience professionnelle sur un poste similaire requise