Chef de service patrimoine et service aux usagers H/F

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT, vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et coconstruire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la délégation Normandie, placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Adjointe des Ressources, vous encadrez une équipe composée de 8 agents, vous leur apportez soutien et appui en veillant à la bonne transversalité de leurs interventions pour un service de qualité aux usagers.

Vous avez le souci de la maîtrise des coûts, de l’optimisation des activités en lien avec le suivi budgétaire et du respect de nos engagements en matière de transition écologique.

Vos missions principales sont les suivantes :

Encadrement de l’équipe et gestion des ressources

Piloter, encadrer et animer une équipe composée des 3 chargés d’interventions techniques et logistiques, 4 des chargés d’accueil et un agent chargé des archives et de la gestion documentaire, répartis sur les sites de Rouen et Hérouville Saint Clair,

Elaborer le budget annuel du service et suivre la bonne exécution des dépenses du service,

Rédiger les pièces techniques des marchés et contrats nécessaires à la maintenance des sites, analyser les offres et présenter ces pièces lors des Commissions locales d’achat ou de CAO.

Assurer le reporting et le suivi des projets et activités, organiser la continuité de service,

Assurer le suivi administratif et financier des opérations de travaux sur tous les sites ; suivre le paiement des charges de toute nature et notamment dans le cadre de copropriétés,

Organiser la communication vers les occupants lorsque les travaux ou l’exploitation impactent l’activité,

Mettre en œuvre les conditions nécessaires à la sécurité et la sûreté des personnes et des biens,

Participer activement au collectif d’encadrants de la Direction adjointe ressources et du CODIR élargi de la délégation,

Piloter l’entretien du parc automobile.

Pilotage du patrimoine bâti et non bâti et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti

Assurer la programmation et le suivi des travaux validés pour les différents sites.

Superviser la coordination technique de la maintenance et de l'entretien des bâtiments, des équipements et des espaces extérieurs en lien avec les technicien patrimoine.

Veiller à la sécurité et accessibilité des sites

En collaboration avec la direction nationale de l’immobilier et de la transition écologique : contribuer aux projets immobiliers, assurer l'interface courante sur le suivi des chantiers et participer aux réflexions sur les usages ou mises en œuvre réglementaires (décrets tertiaires, bacs etc).

-Piloter en lien avec le service achats, la mise en place et le suivi administratif et financier des marchés de gestion et des achats, assurer l'interface avec les prestataires et s'assurer de la bonne exécution des contrats et marchés.

-Pilotage et mise en œuvre de la stratégie nationale sur la transition écologique

-Pilotage et organisation de l’accueil et des moyens généraux de la délégation

Superviser le fonctionnement de l’accueil

Superviser la gestion des réservations hôtelières pour les stagiaires

Superviser la gestion des réservations de salles en interne et sur des sites hors délégations et la gestion du matériel

Superviser la gestion de la flotte des véhicules de service et du mobilier

Suivre les assurances

-Pilotage de la gestion des archives et de la gestion documentaire

-Contribuer aux travaux et coopérations internes (participation aux réseaux nationaux, à des groupes de travail ou groupes projets)

• HEROUVILLE-SAINT-CLAIR
• Date limite de candidature : 31-07-2026
• Catégorie : A
• Référence : 560
• Domaine : Architecture bâtiments logistique

Vous êtes expérimenté en management et encadrement d’équipes, vous êtes reconnu pour votre assurance, vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre sens de l’organisation et d’initiative dans le travail.

Vous connaissez les fondamentaux techniques des bâtiments et équipements (maintenance, réglementation des ERP, accessibilité, sécurité).

Vous connaissez l’environnement territorial, les règles et procédures générales, juridiques et budgétaires dans la gestion des bâtiments, les procédures réglementaires de l'achat public

Disponible et possédant le sens de l’adaptation, vous faites preuve d'initiative, d’anticipation et savez identifier vos priorités.

Titulaire du permis B, vous êtes amené à vous déplacer le territoire régional et occasionnellement au siège du CNFPT à Paris.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’ingénieur, ingénieur principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 1180,41 € bruts

NBI de 25 points

Prime annuelle = 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois d’activité
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes
• Un accès à un parking sécurisé