CHEF DE SERVICE ENFANCE (F/H)

Ville verte et innovante Villeneuve d’Ascq est un acteur majeur de la Métropole européenne de Lille (MEL). Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux. Rattaché à la Direction Générale Adjointe de l’Education, le service Enfance met en œuvre la politique publique en direction de l’enfance, assure l’accueil et l’animation du public maternel et élémentaire durant les temps péri et extra-scolaires

CHEF DE SERVICE ENFANCE (F/H) Catégorie A – Attachés Territoriaux

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe de l’Education. Accompagné d’une adjointe, il pilote l’activité du service composé de 11 agents administratifs, 2 agents dédiés à la logistique, 18 directeurs et co-directeurs de CAL (centre d’accueil et de loisirs), 80 animateurs titulaires. 200 animateurs vacataires complètent les équipes, répartis sur 18 sites. Les structures du service accueillent environ 500 enfants avant et/ou après l’école, 900 enfants le mercredi et 1 000 pendant les vacances scolaires. Lors de la pause méridienne, l’encadrement des quelques 2 100 élèves élémentaires relève également du service Enfance. De plus 12 séjours sont proposés durant l’été au travers de la France.

MISSIONS :

•  Aide à la dé nition des orientations stratégiques et met en œuvre une déclinaison opérationnelle des priorités politiques en direction de l’Enfance
• Pilote l’activité du service, encadre et anime les équipes
• Simplife, harmonise, optimise les processus internes et renforce la coopération entre services
• Elabore et suit le budget
• Communique en interne et externe sur les activités du service.

Vous pouvez vous prévaloir :

• de la maîtrise des fondamentaux de la gestion administrative et financière des collectivités territoriales
• d’une bonne connaissance du milieu de l’animation et du fonctionnement des accueils collectifs de mineurs
• de la maîtrise du cadre professionnel des différents partenaires institutionnels agissant dans les accueils d’enfants
• de capacités managériales avérées, d’une aptitude à fédérer
• d’une aptitude solide à la communication écrite et orale.

AVANTAGES :

Souplesse horaire, télétravail possible (à partir de 6 mois après la prise de fonction), possibilité de travailler sur 4 jours et demi, chèques déjeuner, CET monétisable, Rifseep, Amicale du personnel et CNAS, aide à la mutuelle, forfait mobilité durable…