Chef de projet réseau de chaleur (H/F)

La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O) est en plein essor : grâce à ses projets innovants et la qualité de vie qu'il propose, notre territoire constitué de 73 communes des Yvelines attire de plus en plus d'entreprises et d'habitants.

Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle…

De multiples opportunités sont à saisir.

Nous rejoindre, c’est vous engager au sein d’une structure dynamique, formatrice et attentive au bien-être de ses collaborateurs : accompagnement à l’intégration du nouvel arrivant, environnement de travail agréable, projets motivants, politique de formation ambitieuse, engagement des ressources humaines sur la qualité de vie au travail et perspectives d'évolution en interne. 

Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous ! 

La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise est engagée dans la transition écologique et énergétique de son territoire. Elle l’affirme aujourd’hui à travers son plan climat air énergie territoriale (PCAET), adopté en 2020, son engagement d’atteindre à l’horizon 2050 l’équilibre entre les consommations et la production d’énergies renouvelables.

La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise est engagée dans la transition écologique et énergétique de son territoire. Elle l’affirme aujourd’hui à travers son plan climat air énergie territoriale (PCAET), adopté en 2020, son engagement d’atteindre à l’horizon 2050 l’équilibre entre les consommations et la production d’énergies renouvelables.

Afin d’y parvenir, la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise a réalisé un schéma directeur multi-énergie donnant un cap sur le développement des énergies renouvelables du territoire.

Dans ce cadre, vous assurerez le déploiement des réseaux de chaleur urbain sur le territoire en accord avec la stratégie établie au sein de la direction des énergies.

Vos missions principales seront :

Développer et rédiger les pièces d'un marché de fiabilisation et de développement d'un réseau de chaleur 

 Rédiger les cahiers des charges et les fiches de lancement sur des marché d’AMO :

Schémas directeurs technique, économique, contractuel et réglementaire

•  Etudes de conception et dimensionnement de réseaux de chaleur eau chaude et vapeur (traçage, aspect technique, etc.)
•  Études d’approvisionnement énergétiques (géothermie profonde, récupération de chaleur fatale, biomasse, cogénération, etc.), audits énergétiques, diagnostics d’installations techniques
• Prospection pour la distribution

• Analyser des scénarios, interpréter et élaborer des recommandations

Mettre en œuvre les réseaux de chaleur urbains et élaborer des outils de développement 

• Gérer la relation avec les intervenants extérieurs tels que les concessionnaires, les services instructeurs, les entreprises en charge des chiffrages travaux
•       Préparer et animer les comités de pilotage (COPIL, constitution des délégations), les réunions avec les bureaux d'études externes et les ressources internes, les réunions de coordination avec le maitre d'ouvrage interne et les réunions de négociation avec l'autorité concédante 
•     Participer au chiffrage des projets (incluant les négociations), puis monter des business plans et rechercher des subventions allouables
•       Participer à la rédaction des offres techniques, financières, commerciales, pièces contractuelles et rédiger des spécifications techniques (également aux contrats de sous-traitance d’ingénierie, de construction et des dossiers de permis d’exploiter)
•       Réaliser et suivre la mise en œuvre des pièces techniques (mémoires techniques, notes de calcul, planning, plans…)
•     Analyser et synthétiser des éléments pour l’aide à la décision 
•     Mettre en place un outil de suivi des différents projets 
•     Piloter les maitres d’ouvrages et suivre les travaux 

Réaliser des études d’opportunité d’énergies renouvelables thermiques (biomasse, géothermie, chaleur fatale, etc.) 

• Etudier l’opportunité des projets collectifs de réseau de chaleur renouvelable
• Identifier la densification des zones au vu des projets d’aménagement et de renouvellement urbain

Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriaux (Catégorie A)

un diplôme d’ingénieur ou master 2 avec formation à dominante énergétique (Génie Climatique, Génie Energétique, Génie thermique, Bâtiments et énergie, etc.)

- Une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire

- Des connaissances des enjeux énergétiques du territoire et du fonctionnement des collectivités territoriales

- Des connaissances techniques en thermique et réseaux de chaleur : dimensionnement des réseaux de chaleur (eau chaude et vapeur), des systèmes de revalorisation de chaleur fatale industrielle et de production d’énergie décarbonée (biomasse, géothermie, cogénération, etc.)

- Une bonne maîtrise des règles des marchés publics

- De bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

- De bonnes capacités d’expression orale, de prise de parole en public, d’écoute, de dialogue et de pédagogie

- Un bon esprit d’équipe

 - Du dynamisme, de l'autonomie, rigueur et méthode

La Communauté urbaine vous propose :

• Une rémunération attractive sur étude individualisée
• Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
• Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
• Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable

Date de clôture de la campagne : 30/11/2024

Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)

Lieu(x) de travail : Mantes-la-jolie

Autres informations : Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Chèque-déjeuner : Oui

Adhésion au CNAS : Oui

Permis B nécessaire : Oui