Chef de projet parcs de stationnement (H/F)

La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O) est en plein essor : grâce à ses projets innovants et la qualité de vie qu'il propose, notre territoire constitué de 73 communes des Yvelines attire de plus en plus d'entreprises et d'habitants.

Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle…

De multiples opportunités sont à saisir.

Nous rejoindre, c’est vous engager au sein d’une structure dynamique, formatrice et attentive au bien-être de ses collaborateurs : accompagnement à l’intégration du nouvel arrivant, environnement de travail agréable, projets motivants, politique de formation ambitieuse, engagement des ressources humaines sur la qualité de vie au travail et perspectives d'évolution en interne. 

Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous ! 

• Cadre d'emploi : Attachés territoriaux (Catégorie A)
• Poste disponible immédiatement
• Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)
• Lieu(x) de travail : Mantes-la-jolie
• Autres informations : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
• Chèque-déjeuner : Oui
• Adhésion au CNAS : Oui
• Permis B nécessaire : Oui

La direction des mobilités se décline avec l’aménagement de 9 pôles gare autour du RER E prolongé, ainsi qu’une ambitieuse politique de mobilité, en cohérence avec les autres politiques publiques (politique de la ville, développement économique, aménagement, …). Le territoire se prépare dans toutes ses dimensions à l’arrivée d’EOLE en 2024 avec une politique cyclable ambitieuse, plusieurs projets de transports en commun en site propre, l’exploitation du réseau des 119 lignes de bus. De plus, 17 ouvrages de stationnement sont reconnus d’intérêt communautaire, 14 aires de stationnement contigües aux gares, 333 aires communautaires, et 43 000 places de stationnement composent l’offre de stationnement.

La direction est organisée en deux services dédiés, l’un aux aménagements de mobilité en maîtrise d’ouvrage (politique cyclable, TCSP, pôles, mise en accessibilité des quais bus), l’autre à l’offre de mobilité. Le service offre de mobilité, est en charge des 119 lignes de bus, de la gestion des ouvrages de stationnement, des mobilités innovantes (trottinettes, expérimentation de vélos électriques, et bornes de recharge), de l’animation du modèle de trafic et l’expertise en contribuant aux études transversales (zones d’activité, renouvellement urbain, projets d’aménagement d’intérêt communautaire,…). 

Au sein du service offre de mobilités, nous recherchons notre futur chef de projet parcs de stationnement (h/f) ! Rejoignez nous !

Vos missions principales seront :

Piloter un marché ou une concession d’équipement et d’exploitation d’un groupe de parcs ou aires de stationnement : 

• Organiser et piloter, en lien étroit avec les communes, la relation avec l’un des exploitants des parkings en ouvrage (un marché, deux concessions)
• Piloter l’activité, la production et l'harmonisation des outils du service
• Recenser les demandes, expertiser et élaborer des solutions en interface avec la direction de la voirie et les communes, le cas échéant

Déployer et piloter un service de mobilité partagée :

• Assurer l’exploitation des trottinettes électriques en libre-service ou une expérimentation de vélos électriques en libre-service, ou encore le réseau des bornes de recharge
• Expertiser sur le plan technique
• Mettre en œuvre, suivre les exploitantes, conduire et évaluer les actions à conduire
• Associer les autres services de la Communauté urbaine

Suivre l’exploitation de l’une des trois nouvelles concessions de réseaux de bus pilotée par IDFM :

• Suivre l’offre ferroviaire, les demandes d’adaptation des élus des communes et des usagers ayant trait à l’offre bus et ferroviaire
• Contribuer à la négociation des déploiements et à l'optimisation d’offres décidées par IDFM dans un objectif de qualité du service à l’usager
• Etre en relation avec les communes, les services et les élus
• Expertiser sur le plan technique
• Contrôler et sécuriser juridiquement ainsi que financièrement l’activité

Vous contribuez également aux projets pilotés par le service aménagement de mobilité de la direction, ainsi que des autres directions dans leur volet mobilité, tout particulièrement les directions EOLE, renouvellement urbain, aménagement, voirie et maitrise d’ouvrage.

Votre profil nous intéresse si vous avez :

• Une formation supérieure de type ingénieur, master ou urbaniste spécialisé en mobilités et transports,
• Une expérience professionnelle significative en marchés publics, gestion de projets et en suivi budgétaire,
• Des connaissances de l’environnement institutionnel de la mobilité en Ile-de-France, de l'organisation et du fonctionnement des collectivités,
• Un intérêt pour les problématiques de mobilité et les enjeux urbains pour l’amélioration de la qualité de service à l’usager,
• Des compétences en gestion administrative et en bureautique (maitrise du pack office).

Aptitudes relationnelles et rédactionnelles, rigueur, organisation, réactivité, autonomie et sens du travail collaboratif sont entre autres les qualités que nous recherchons.

La Communauté urbaine vous propose :

• Une rémunération attractive sur étude individualisée
• Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
• Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
• Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%