Chef de Projet MOE SI (F/H)

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Rattachée à la direction générale du CNFPT, la direction des systèmes d’Information et du numérique (DSIN), est composée d’une soixantaine d’agents et anime un réseau d’une cinquantaine d’informaticiens basés dans les délégations régionales.

Elle assure le fonctionnement des systèmes d’information et des services numériques proposés aux usagers de la fonction publique territoriale et aux directions et structures régionales du CNFPT. Elle a pour missions le maintien en condition opérationnelle, la mise en cohérence, le développement des systèmes d’information.

Elle est garante de la sécurité des systèmes d’information, veillant à leur protection contre les cybermenaces et à la conformité avec les normes et réglementations en vigueur.

Au sein du Service Etudes et développement, et plus spécifiquement du Pôle formation et communication, vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable de pôle et vous intégrez une équipe de 7 agents.

Vos missions principales sont les suivantes :

Conduire et gérer des projets (Activités de BUILD) (40%)

Vous jouez un rôle central dans la conception, la réalisation et l’évolution des solutions applicatives qui soutiennent les missions de formation et de communication du CNFPT.

Vous piloterez des projets à forts enjeux : analyse des besoins, conception technique, coordination des acteurs internes et des prestataires, pilotage des développements, organisation des tests et accompagnement de la mise en production, dans une logique constante de qualité, de maîtrise des délais et des coûts.

Vous intégrez dans les feuilles de routes les exigences ce cybersécurité et de conformité réglementaire (PSSI, RGPD, RGS, RGAA).

Assurer la responsabilité applicative / le suivi de l’existant sur son périmètre (Activités de RUN) (40%)

Vous êtes garant de la pérennité et de la performance du SI existant, en assurant le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des applications de votre périmètre, la gestion des évolutions et des changements, le respect des bonnes pratiques ITIL, de sécurité et de conformité, le suivi budgétaire ainsi que le support de niveau 2.

Assurer un appui à la MOA dans le cadre de la migration vers le futur SI Formation (20%)

Le CNFPT mène une refonte de ses processus métier et de son SI Formation à travers le déploiement d’un TMS. A ce titre, vous accompagnez la MOA dans la mise en œuvre du projet en anticipant les risques et les besoins, en participant aux ateliers projets technico-fonctionnels, et en participant à la démarche d’optimisation des processus.

• Date limite de candidature : 31-07-2026
• Catégorie : A
• Référence : 1608
• Statut : Titulaire de la Fonction Publique
• Domaine : Informatique et Systèmes d'information
• PARIS-12

• Expériences en gestion/pilotage de projets informatiques et des compétences avérées en organisation, animation, coordination, analyse technique et suivi réglementaire. Plus de 5 ans d’expérience sur poste équivalent.
• Compétences en gestion de projet :
• Maitrise des méthodologies de gestion de projets informatiques (Agile, Cycle en V...), des certifications sont appréciées (SCRUM, SAFE, PMP, Prince2...) avec une capacité à coordonner l’ensemble des acteurs impliqués selon les besoins et à piloter les prestataires informatiques
• Capacité à formaliser des comptes rendus, des reportings structurés et des plans d’action
• Capacité à qualifier un incident et à proposer des mesures correctives
• Compréhension de l’architecture SI
• Capacité à préparer, coordonner et superviser les déploiements applicatifs
• Capacité à comprendre et analyser les résultats des tests automatisés
• Connaissance des exigences de sécurité (PSSI, gestion des vulnérabilités, conformité RGPD)
• Maîtrise des bonnes pratiques ITIL
• Connaissance de l’outil ITSM Service Now

Compétences techniques spécifiques :

Connaissance du processus devops (CI/CD).

Pratique d’intégration et déploiement continu (Git/ SonarQube / Vault).

Compétences dans les technologies :

Serveurs web : IIS, .net, Apache /Nginx/Nodejs /Tomcat.

Langages PHP, Javascript, .net, Shell Unix, SQL, PHp, Symfony.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’ingénieur, ingénieur principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

Ce poste est ouvert aux candidats non titulaires de la fonction publique.

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 1 180.41 € bruts

Prime annuelle = 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique :

Votre rémunération est calculée selon votre ancienneté comme cadre et se décompose comme suit :

Traitement indiciaire selon votre diplôme et nombre d’année d’expérience comme cadre

Une prime mensuelle (IFSE) = 1180.41 € bruts

Après 6 mois d’ancienneté une prime annuelle de 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète

Un complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

En tant que contractuel, le calibrage de la rémunération, selon l’expérience et le diplôme, peut aller jusqu'à 55/60 K euros.

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes