Chef de projet formation police municipale et acteurs territoriaux de la sécurité publique H/F

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de référence en matière de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; C’est l’opportunité de travailler au sein d’un réseau pour relever ensemble le défi d’une société plus durable et plus solidaire. C’est réussir le challenge de former aux métiers de demain pour accompagner les politiques publiques locales.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »

PARIS 12

Date limite de candidature 11-04-2025

Catégorie A

Référence 1349

Statut Titulaire de la Fonction Publique

Domaine Formation Professionnelle

Au sein de la direction Prévention et sécurité, au service Formation de la police municipale, placé sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint, chef de service vous intégrez une équipe de 8 agents.

Vos missions principales sont les suivantes :

Analyse du besoin de compétences à développer :

De manière pluridisciplinaire, en co-construction avec les délégations régionales du CNFPT, vous participez à l’analyse des besoins en compétences, des contraintes réglementaires statutaires en vue de créer des dispositifs adaptés aux attentes et besoins.

Création et diffusion d’offres de formations :

De manière collaborative, vous réalisez de l’ingénierie de formation et pédagogique. Vous participez à l’appropriation de ces offres à l’ensemble du réseau des acteurs internes du CNFPT.

Démarche continue d’amélioration des offres de formation :

- Vous participez à l’évaluation des forces et faiblesses des offres existantes et vous participez au pilotage de l’amélioration des dispositifs, en lien étroit avec les délégations régionales et les collectifs du métier.

- Faire évoluer et dynamiser les offres de formations dédiées aux fonctionnaires de police municipale et des acteurs territoriaux de la sécurité publique.

Maîtrisant la conduite de projet, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique.

Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, des enjeux des politiques publiques et des problématiques ressources humaines dans le secteur public.

Vous connaissez le monde de la formation professionnelle : réseaux publics, politiques, dispositifs…

Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute, votre aptitude à faire des propositions dans le cadre d’un travail d’équipe.

Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements sur la région et la France métropolitaine.

Une vision globale du fonctionnement de la police municipale et d’une culture sur la sécurité globale serait appréciée.

Vous travaillerez sur notre site parisien situé dans le 12eme – Nos locaux sont facilement accessibles en transports. Métro ligne 8, arrêt Montgallet. Les lignes 6, 1 et 2 et le RER A Gare de Lyon ou Nation sont à 10-15 minutes.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service après 3 mois de présence
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo

Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

LA REMUNERATION

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 941.56 € bruts

Prime annuelle = 2 640€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel