Chef de projet Etudes et veille h/f

AGENCE NATIONALE DU DPC  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Val-De-Marne
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 31/07/2019
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Créée par la loi du 26 janvier 2016 et le décret 2016-942, l’Agence Nationale du Développement Professionnel Continu (ANDPC), groupement d’intérêt public - GIP - entre l’Etat et l’Assurance Maladie, a succédé depuis le 1er juillet 2016 à l’organisme gestionnaire du DPC.

L’Agence assure une double mission : 

- assurer le portage politique du dispositif de DPC pour l’ensemble des professionnels de santé quel que soit leur mode d’exercice, 

- assurer la gestion du DPC des professionnels libéraux. 

 

Au titre de sa mission de pilotage, l’agence :

- porte la stratégie de développement du dispositif de DPC et assure son pilotage pour l’ensemble des professionnels de santé, tous statuts et conditions d’exercice confondus ; 

- définit en lien avec l’Etat, l’Assurance Maladie et les CNP ou collèges de bonnes pratiques, les orientations prioritaires pluriannuelles de DPC ;

- évalue la qualité du DPC en validant l’enregistrement des organismes et des structures auprès de l’Agence et en assurant la qualité scientifique et pédagogique de l’offre de DPC ; 

- évalue, en lien avec la Haute autorité de santé, la mise en œuvre des méthodes de développement professionnel continu ;

- évalue l’impact du DPC sur l’amélioration des pratiques et l’efficience du dispositif.

- promeut le dispositif de développement professionnel continu et informe les organismes ou structures susceptibles de proposer des actions de DPC les professionnels de santé salariés et non-salariés et les employeurs.

 

Au titre de sa mission de gestion, l’Agence :

- contribue au financement des actions de DPC s’inscrivant dans le cadre des orientations prioritaires pluriannuelles définies à l’article L. 4021-2 ;

- assure la gestion financière du développement professionnel continu des professionnels de santé libéraux conventionnés et des professionnels de santé salariés des centres de santé conventionnés ;

- contribue au financement d’actions de développement professionnel des médecins des établissements de santé et médico-sociaux s’inscrivant dans le cadre des orientations pluriannuelles prioritaires définies à l’article L. 4021-2.

 

Elle s’appuie par ailleurs sur des instances représentatives des parties prenantes au dispositif :

- une instance politique et d’orientation, le Haut Conseil du DPC,

- des instances d’évaluation scientifique et pédagogique : les Commissions Scientifiques Indépendantes,

- des instances de gestion : le conseil de gestion, le conseil paritaire entre les membres de l’assemblée générale et les organisations représentatives des professionnels libéraux et les sections professionnelles en charge de la gestion de l’enveloppe dévolue à chacune des professions.

- une instance déontologique : le comité éthique, composé de personnalités indépendantes en charge des travaux de réflexion destinées à prévenir et gérer les potentiels conflits d’intérêt.

 

Son réseau d’experts scientifiques et des instances est composé de plus de 500 professionnels et acteurs de la santé.

Poste

Missions :

Description du poste

Versant

Fonction Publique d'Etat

Catégorie A

Domaine fonctionnel

Élaboration et pilotage des politiques publiques

Intitulé du poste

Chef de projet études et veille

Description du poste

Activités principales :

o Assurer une veille scientifique française et internationale sur les dispositifs de DPC 

‒ Réaliser des synthèses de la littérature

‒ Le repérage et la connaissance des expériences internationales pour alimenter les perspectives de développement du DPC, l’anticipation des évolutions au niveau européen et la valorisation de l’expérience française. 

‒ Le repérage et la comparaison d’expériences françaises et internationales sur les axes de développement DPC identifiés par l’Agence

‒ Valorisation des travaux à travers la rédaction de notes internes, rapports externes et articles dans des revues à comité de lecture

 

o Concevoir puis piloter ou copiloter des travaux d’évaluation d’impact

‒ La construction et le pilotage d’un programme d’évaluation de l’impact du DPC, seul ou en partenariat avec d’autres institutions (équipe de recherche, bureau d’étude…)

‒ La conduite d’une réflexion sur les stratégies d’évaluation à mobiliser (évaluation du dispositif dans son ensemble, évaluation des appels à projets lancés par l’Agence,  évaluation sur des thématiques ciblées, méthodologies pertinentes, etc.) 

‒ Le pilotage d’études d’impact ciblées, relatives aux appels à projet lancés par l’Agence et projets de développement de l’Agence,

 

o    Réaliser ou piloter des études de terrain et des comparaisons internationales

‒ La réalisation d’études comparatives sur les initiatives françaises et étrangères dans les domaines exploratoires pour l’agence

‒  Le pilotage d’études permettant la comparaison des orientations et dispositifs du DPC en Europe et dans le reste du monde 

‒ Rédaction de rapport et de publications

 

o La construction et l’animation d’un réseau d’experts scientifiques et institutionnels Français et internationaux   . 

‒ La construction d’échanges et de partenariats avec des institutions chargées du DPC en Europe et à l’international

 ‒La structuration de liens institutionnels avec les instances de l’Union Européenne, en particulier  la commission européenne

‒ La participation à des activités scientifiques au niveau international (à des congrès dans le champ du DPC, publications…) 

 

o Le suivi et la coordination des travaux d’études et de veille mis en œuvre par le Haut Conseil du DPC

‒ La coordination des activités de recherche scientifique et de  veille réalisées par le Haut Conseil 

‒ L’appui méthodologique et accompagnement du Haut Conseil

 

Autres activités :

‒  La contribution à certains travaux internes transversaux pour lesquels le service développement est concerné

‒ L’organisation de voyages d’études 

‒  La représentation de l’Agence lors de réunions, colloques, séminaires internes et externes‒

 L’organisation d’interventions de personnalités externes internationales dans les manifestations pilotées par l’Agence.

 

‒ Ce poste nécessite de travailler en lien étroit avec un environnement institutionnel large ;

‒ Il nécessite également des compétences en méthodologie de la recherche et de l’évaluation ;

‒ Il exige une parfaite maîtrise de l’anglais permettant des échanges à l’international ;

‒ Il implique des déplacements à l’étranger.

Profil

Connaissances requises sur le poste : 

- Connaissance de l’environnement institutionnel et des enjeux du système de santé ;

- Méthodologie de recherche ; 

- Connaissance des professions de santé et de leur mode d’exercice ;

- Méthodologie d’évaluation et de mesures d’impact ;- Gestion de projet.

 

Savoir-faire :

- Maîtrise orale et écrite de la langue anglaise ;

- Esprit de synthèse ;

- Capacité et d’analyse ; 

- Capacités d’organisation ;

- Capacité rédactionnelles.

 

Savoir-être nécessaire :

- Rigueur ;

- Capacité d’initiative,

- capacité de reporting et réactivité ;

- Qualités relationnelles.

 

Niveau d'études : Bac + 5 / Diplôme de deuxième ou troisième cycle en sciences sociales

Expérience professionnelle souhaitée comme évaluateur, chargé d’étude ou chercheur.

Critères candidat

Niveau d'études

Niveau I : Bac + 5 Master, diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent

Langues

Anglais (C2 Niveau Maîtrise)

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