Chef de brigade poste annexe Bords de Seine h/f

Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l’axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson… ce qui représente un bassin d’emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d’aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique. 

La ville bénéficie d’une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l’horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.

Descriptif de l'emploi

Quelles seront vos missions ?

• Management
• Responsable de la brigade du poste annexe Bord de Seine ;
• Mise en oeuvre des consignes données par le Comité directeur ;
• Participation aux réunions d'encadrement intermédiaire et responsable du retour d'informations auprès des agents placés sous son management ;
• Contrôle de la bonne application des notes de service et des règlements intérieurs par les agents placés sous son management ;
• Briefing et débriefing des agents placés sous sa responsabilité.
• Contrôle du respect de la déontologie
• Évaluations annuelles des agents

• Gestion opérationnelle de la brigade
• Encadrement opérationnel des agents constituant la brigade Bords de Seine;
• Responsable de la bonne exécution des missions de proximité dévolues au poste annexe ;
• Création et gestion d'un réseau de partenariat sur le quartier Bords de Seine
• Maintien des capacités d'accueil public et d'activité opérationnelles du poste.

• Gestion de l'information ascendante
• Rends compte à sa hiérarchie des éléments portés dans la main courante réalisée lors de sa vacation, transmission par messagerie électronique ;
• S'assure de la régularité des écrits professionnels émanant des agents placés sous sa responsabilité (rapports, procès-verbaux) ;
• Renseigne et édite le bulletin de service en tenant compte des consignes transmises ;
• Informe directement le Comité directeur de toute intervention à caractère particulier pouvant nécessiter une information des autorités municipales ;
• Rédaction et édition des rapports mensuels d'activité

• Gestion administrative de la brigade
• Gère les absences dans le respect des règles fixées par les notes de service et le règlement intérieur ;
• Établit les récapitulatifs mensuels des heures supplémentaires et récupérations de ses agents en veillant à leur régularité ;
• Établit le planning de roulement des agents placés sous son commandement et le fait valider par le Comité directeur

Vous reconnaissez vous ?

• Bonne connaissance du territoire
• Compréhension des enjeux et de la sensibilité de l'activité d'un poste annexe
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Sens du contact et du travail en équipe
• Organisé, rigoureux, réactif et discret
• Aptitude au management
• Titulaire du permis B

Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :

La Direction de la police municipale d'Asnières-sur-Seine met à disposition de ses agents l'intégralité des armements permettant la graduation de la réponse armée en intervention (PSA, LBD, PIE, GAIL, BTD, protections MO et kit lourd) ainsi qu'un stand de tir pour l'entrainement et d'une salle de sport / Dojo. Des moyens mobiles divers (VTT, Véhicules, Moto...) équipent les patrouilles et un parking souterrain permet le stationnement des véhicules personnels sur le site.

Contraintes liées au poste :

• Temps complet
• Amplitude horaires 14h00 - minuit
• Amplitude hebdomadaire : Planning sous forme de roulement 7 jours sur 7
• Grande disponibilité

Les conditions de rémunération :

• Traitement de base + Indemnité de résidence + Indemnité spécifique de police (20% du traitement de base et de la NBI) + IAT à 8 + NBI à 15 points + 13ème mois + Prime de présentéisme et de mérite + Adhésion au CNAS + possibilité d'adhésion à la mutuelle et la prévoyance affiliées avec participation employeur
• Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires pour nécessité de service

Les avantages financiers :

• Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
• Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :

• 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
• Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
• EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
• Espace de convivialité

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.