Chef d'unité des modes d'accueil collectif (h/f)

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:

•  de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
•  d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
•  d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
•  d’une politique salariale attractive
•  d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
•  d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Sous l’appui du responsable du Service des Modes d’accueil et Petite Enfance, vous êtes en charge des missions d’agrément et de contrôle des EAJE et des ACM du département des Hauts-de-Seine.
A ce titre, vous encadrez une unité composée d’agents administratifs et de contrôleurs techniques dédiés à ces missions.

A ce titre, vos missions sont :
- Encadrer et animer l’équipe dédiée aux agréments et contrôles : Coordonner les conseillers techniques et instructeurs dans la gestion des agréments et contrôles des EAJE et ACM, en veillant à l’harmonisation des pratiques et à la conformité réglementaire.
- Piloter et sécuriser les procédures d’agrément et de contrôle : Superviser, modéliser et actualiser les procédures en lien avec les gestionnaires et partenaires institutionnels (CAF, communes, Préfecture).
- Développer et actualiser les outils de référence : Concevoir et mettre à jour les référentiels, grilles de contrôle, tableaux de suivi et supports d’information nécessaires à la mise en œuvre des missions.
- Accompagner les porteurs de projet et animer les partenariats : Préparer et animer les actions d’information, de formation et d’accompagnement (comités de pilotage) en collaboration avec les partenaires territoriaux.
- Contribuer à la stratégie départementale et à l’expertise sectorielle : Participer aux travaux du Schéma départemental d’aide aux familles et représenter le service en tant qu’expert dans les instances départementales, interdépartementales ou nationales.

- Titulaire du diplôme d’Etat de puéricultrice ou d’infirmière avec une expérience d’au moins 2 ans dans la petite enfance ou titulaire du grade d’attaché, d’infirmière/puéricultrice ou cadre de santé
- Connaissance sur les modes d’accueils.
- Connaissance des outils informatiques : Word-Excel-MAPE.
- Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse, d’observation et de communication.
- Capacité à la rédaction des écrits professionnels.
- Maîtrise de la conduite d’entretien.
- Savoir rendre compte.