Chef d’équipe des Gardiens de l'Espace Michel Simon et Villa Cathala (F/H)

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain

Noisy-le-Grand compte aujourd’hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional  et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.

Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).

Ancré en plein cœur de Noisy-le-Grand, l’Espace Michel-Simon est l’un des tout premiers pôles de rencontres et d’échanges artistiques de l’Est parisien. L'Établissement abrite une salle de spectacle de 732 places, un auditorium, un espace de réception,  une médiathèque,  un bar-restaurant et des salles d’exposition et de répétition.  La programmation, composée d’une soixantaine de spectacles par saison, se veut éclectique et pluridisciplinaire afin de toucher tous les publics. L’éducation artistique et culturelle, le soutien aux artistes ainsi que l’action culturelle sont également au centre du projet d’établissement.

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Technique de l’Espace Michel Simon et Villa Cathala, vos missions principales sont les suivantes :

• Gestion des plannings et planification des activités des gardiens
• Surveillance de la sécurité et de la propreté
• Prévention et sécurisation des équipements et des installations
• Gestion de la logistique et relation prestataires
• Réalisation des travaux d’entretien et de maintenance
• Gestion de la propreté de l’EMS

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Gestion des plannings et planification des activités des gardiens :

• Établir les plannings de l’équipe des gardiens
• Planifier les tâches et maintenance
• Assurer la répartition et le suivi des demandes d’interventions techniques auprès des services de la ville et des prestataires
• Assurer la bonne tenue de la main courante

Surveillance de la sécurité et de la propreté :

• Gérer et contrôler les accès du hall et du parking
• Faire un état des lieux de l’établissement (lumière, fenêtre)
• Vérifier le bon fonctionnement des équipements (ascenseur, chauffage, …), du matériel et issues de secours

Prévention et sécurisation des équipements et des installations :

• Suppléer le SSIAP 2 et effectuer à sa demande des levées de doute
• Contrôler le bon état des dispositifs de déclenchement, de signalétique et éclairage d’évacuation

Gestion de la logistique et relation prestataires :

• Accueillir les fournisseurs
• Signaler les besoins et demandes de matériel et produits d’entretien
• Tenir le registre des travaux et de main courante
• Prévenir les fournisseurs et services techniques en cas de problème
• Réaliser les devis auprès des fournisseurs

Réalisation des travaux d’entretien et de maintenance :

• Assurer les prestations d’aménagement et de décoration : pose d’affiche, fixation de plinthes, fixation de parcloses
• Remplacer et réaliser des travaux de maintenance sur le matériel endommagé (serrure, verrou, étagère...)
• Assurer le fonctionnement et les travaux des petits équipements électriques (ampoules, fusible, vérification des alarmes)
• Réaliser l’entretien et la maintenance des points d’eau et s’assurer de l’état des appareils sanitaires

Gestion de la propreté de l’EMS :

• Assurer le ramassage des ordures et cendriers
• Nettoyer les équipements de maintenance

Conditions particulières d’exercice :

• Les congés annuels devront prioritairement être pris pendant les vacances scolaires selon les nécessités de service
• Travail en soirée, le dimanche et les jours fériés

Profil et compétences requises :

• Habilitation électrique
• Sensibilisation au travail en hauteur et à risques
• SSIAP 1 ou SST

Connaissances :

• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Règles et consignes de sécuritéincendie
• Maitrise outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Access)
• Régie Spectacle
• Techniques de plomberie, menuiserie, peinture, serrurerie et électricité

Compétences techniques ou savoir-faire :

• Rendre compte
• Gérer un conflit
• Gérer un planning
• Coordonner une équipe, activités ou dispositif
• Assurer une maintenance d'un lieu public ou un bien
• Accueillir une personne, un groupe, du public
• Détecter une difficulté, une erreur, un dysfonctionnement

Aptitudes :

• Autonomie
• Disponibilité
• Polyvalence
• Ponctualité et assiduité
• Faire preuve de réactivité et de rigueur

Avantages :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• 25 jours de congés annuels
• 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT
• Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
• Amicale du personnel
• Restaurant municipal