Chef d'équipe des agents de propreté extérieure (F/H)

DOUAISIS AGGLO est composé de 35 communes, compte 148 500 habitants et bénéficie d’une situation géographique très favorable, d’excellentes infrastructures, propices à la fluidité des déplacements des marchandises et des hommes.

A travers l’ensemble de ses compétences, DOUAISIS AGGLO agit au quotidien pour donner la possibilité à chaque habitant de bien vivre sur le territoire. Que cela soit en matière de développement économique, d’habitat, d’aménagement urbain et paysager comme de grands travaux, l’Agglomération se doit de mener une ambitieuse politique d’investissement.

Au cœur du bassin minier, DOUAISIS AGGLO mène également une politique de développement d’activités diversifiées (industrielle, artisanale, tertiaire et de services).

Au sein de la Direction des Déchets et de la Propreté et sous l’autorité du Responsable du service Collectes et propreté, DOUAISIS AGGLO recrute un chef d’équipe des agents de propreté extérieure.

Vos missions :

Manager, encadrer et animer sur le terrain l’équipe « agent de propreté extérieure »

• Planifier et répartir les tâches entre les agents afin d’optimiser le fonctionnement de l’activité
• Repérer et réguler les dysfonctionnements. Recadrer les agents ou solliciter l’arbitrage de la hiérarchie
• Vérifier l’application des règles de sécurité, de prévention des risques et d’hygiène (Port des EPI, mise en place des EPC, respect des consignes, travail ergonomique, etc.)
• Donner les consignes et ordres aux agents et veiller à leur application
• Assurer le lien entre les agents et les différents services (hiérarchie, service RH, amicale du personnel…)
• Améliorer les pratiques professionnelles des agents ; notamment pour réduire la pénibilité du travail, minimiser les déplacements et optimiser les chantiers
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Conduire les opérations de nettoyage des voies, des espaces publics et les zones d’activités

• Organiser et coordonner les opérations sur le chantier pour une sécurité et efficacité optimale
• Contrôler le respect des prescriptions techniques et des règles de l’art, corriger au besoin
• Suivre le planning de passage sur les parcs d’activités afin d’assurer une propreté maximale
• Organiser et coordonner les opérations sur le chantier pour une sécurité et efficacité optimales
• Enlever les déchets (papiers gras, encombrants, sacs, etc.) selon un planning défini
• Assurer les missions ponctuelles confiées par la hiérarchie

Suivre et appliquer les procédures de sécurité 

• Connaitre et savoir déclencher les procédures d’alerte (Accident de travail, pollution…)
• Veiller et faire respecter les consignes et procédures (hygiène, sécurité, environnement…)
• Vérifier et utiliser les documents et outils de fonctionnement du service
• Tendre vers un objectif « zéro accident »

Surveiller la propreté des espaces communautaires, les zones d’activités

• Surveiller et alerter la hiérarchie de la présence de dépôts sauvages des espaces communautaires et des zones d’activités
• Repérer les pollutions, dégradations, occupations illicites des espaces communautaires et des zones d’activités

Garantir la préservation des équipements et du matériel mis à disposition de l’équipe

• Contrôler la prise de matériel le matin et sa réintégration effective le soir
• S’assurer de la bonne utilisation des véhicules, matériels
• Réaliser une « ronde de sécurité » toutes les semaines sur les véhicules ou le gros matériel mis sous sa responsabilité (responsable du véhicule + responsabilise ses agents au matériel utilisé)
• Faire nettoyer, entretenir et contrôler par l’équipe les outils, équipements, véhicule (graissage, nettoyage, etc.)
• Alerter la hiérarchie sur les dysfonctionnements et la vétusté du matériel
• Contrôler les EPC et EPI tous les mois (fonctionnement du téléphone, contenu de la trousse à pharmacie, triangle de signalisation, extincteur, état des EPI, etc.)
• Recenser les besoins de l’équipe en matériel et équipement

Rendre compte de l’activité à la hiérarchie

• Informer des dysfonctionnements
• Comptabiliser au jour le jour les heures passées sur le chantier, les consommables, les quantités et volumes utilisés, etc. via la fiche d’activité journalière
• Informer et rendre compte quotidiennement à la hiérarchie

Compétences requises :

Compétences pratiques :

• Permis B
• Permis EB, C et EC appréciés
• Sauveteur Secouriste du Travail
• Lecture et utilisation de plans et cartes
• Utilisation des outils informatiques et technologiques

Savoirs faire :

• Savoir manager, encadrer et organiser une équipe
• Savoir définir et organiser les objectifs journaliers de chaque agent
• Savoir-faire appliquer les consignes et règlementation
• Connaitre les règles de sécurité et les procédures de prévention des risques
• Maitrise des outils de nettoyage et du matériel
• Savoir utiliser l’outil informatique
• Connaissance du territoire de Douaisis-Agglo

Savoirs être :

• Aptitudes et expérience confirmée à l’encadrement.
• Savoir déléguer et superviser
• Être motivé, vigilant, rigoureux, autonome, organisé
• Avoir le sens du travail en équipe, savoir se faire respecter et motiver l’équipe
• Savoir anticiper et prendre des initiatives
• Être courtois et pédagogue avec la population
• Facilité de communication et de relationnel avec les entreprises / services publics

Conditions particulières du poste :

• Cycle de 39h / semaine
• Travail en extérieur toute l’année
• Nombreux déplacements sur tout le territoire DOUAISIS AGGLO
• Station debout prolongée
• Contact avec des déchets, respecter les règles de sécurité liée à la manipulation de produit dangereux
• Activités impliquant des mouvements répétitifs des membres supérieurs (balai, pelle, pince, etc.)
• Montée, descente répétée de dénivellations (trottoir, véhicule,…)
• Conditions de terrain difficiles (travail en pente, terrain instable, conditions d’accès, sol glissant, travail au bord de la voie publique, etc.)
• Disponibilité lors d’opérations et évènements exceptionnels
• Port d’EPI obligatoire en fonction des activités et des conditions de travail
• Vaccination contre le tétanos obligatoire, vaccination leptospirose recommandée

Rémunération :

• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et à la prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances.