Chargé mission Prévention jeunesse F/H

La Communauté de l’Agglomération Creil sur Oise (ACSO), issue de la fusion le 1er janvier 20217 de deux intercommunalités, comprend 11 communes et compte 90 000 habitants.

Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Hauts de France et s’appuie sur l’effet levier de la future Liaison TGV – TER Roissy Picardie pour s’engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir.

La Communauté d’Agglomération Creil Sud Oise recrute un.e :

Chargé.e mission Prévention jeunesse

Grades : Attaché, tous grades des cadres d’emplois des Rédacteurs et Animateurs 

Titulaire ou contractuel.le

Au titre de sa compétence en matière de sécurité et de prévention de la délinquance, l’ACSO déploie une politique ambitieuse en direction des jeunes, visant à prévenir les situations de basculement dans la délinquance, les violences intrafamiliales et les violences sexistes et sexuelles.

Lauréate depuis 2024 de l’appel à projets de la MILDECA (mission de lutte contre les drogues et les conduites addictives) visant à « limiter l’implication des mineurs dans les trafics de stupéfiants », l’ACSO s’est engagée dans le déploiement de la démarche LIMIT’S à destination des mineur.es et de leur famille. Cette démarche, construite en partenariat avec les acteurs du territoire, vise à renforcer la prévention, le repérage et l’accompagnement des jeunes exposés aux risques de trafic, notamment sur les sites identifiés des communes de Creil et de Villers-Saint-Paul.

Par ailleurs, l’ACSO agit de manière transversale en matière de prévention des violences sexistes et sexuelles depuis de longues années. Elle a mis en place, avec ses partenaires, plusieurs dispositifs tels que les structures d’hébergement des femmes victimes de violences intra-familiales (VIF) et la présence, au commissariat de Creil, d’un.e intervenant.e social.e. En 2024, elle  a ouvert « Carrefour de femmes », lieu ressource dédié à l’accueil, à l’orientation, et à la prévention auprès des femmes et des jeunes. À ce titre, les actions conduites visent à renforcer le repérage des situations de violences, développer la prévention auprès des jeunes publics et améliorer la coordination entre les acteurs concernés.

Dans ce contexte local spécifique, le.la chargé.e de mission Prévention jeunesse, placé.e sous la responsabilité de la coordinatrice Prévention de la délinquance, sécurité et tranquillité publique, assure la coordination et la mise en œuvre d’actions de prévention en direction des jeunes sur le territoire intercommunal. La mise en œuvre des actions comprend des temps d’accueil, d’information et d’orientation au sein de la structure Carrefour de femmes.

Missions principales

1 - Prévenir l’entrée des jeunes dans le trafic de stupéfiants

Prioritairement sur les deux sites identifiés, à Creil et à Villers Saint Paul, il s’agit de de coordonner et d’animer les partenariats (communes, associations, établissements scolaires, forces de l’ordre), pour permettre la mise en œuvre d’actions concrètes afin de limiter l’implication des jeunes (public cible : 10/18 ans) dans le trafic de stupéfiants sur le territoire. Le programme d’actions s’organise autour de quatre axes d’intervention : piloter et mobiliser autour de LIMIT’S, Protéger les plus jeunes : créer un environnement protecteur en mobilisant les compétences psychosociales et la parentalité, lutter contre l’attractivité des réseaux criminels, proposer des alternatives au trafic et occuper le terrain. Le programme d’actions se décline en 18 fiches actions permettant de répondre aux quatre axes. Le.la chargée de missions devra également veiller à la continuité et à la pérennité de la démarche.

Activités :

Coordonner et suivre la démarche LIMIT’S et contribuer à son évaluation sur les deux communes concernées :

• Mobiliser et fédérer le réseau de partenaires qui déploie la démarche LIMIT’S
• Superviser le programme d’actions et veiller à sa mise en œuvre opérationnelle en lien avec les acteurs locaux (services communaux, établissement scolaires, associations, services de l’Etat)
• Permettre et accompagner l’émergence d’actions innovantes, adaptées aux besoins locaux, en s’appuyant sur le diagnostic et l’expertise des acteurs de terrain.
• Préparer, organiser et animer les instances de suivi et de pilotage de la démarche (groupes de travail, COTECH,) et contribuer à la préparation du COPIL annuel.
• Alimenter les outils de suivi et d’évaluation (tableau de bord, bilans, rapport d’activité)

Assurer le suivi budgétaire et la pérennité de la démarche

• Veiller au respect du calendrier et du budget du projet en lien avec la coordinatrice Prévention de la délinquance, sécurité et tranquillité publique
• Contribuer à la recherche de financement pour anticiper la fin de la subvention de la MILDECA et garantir la poursuite voire l’extension de la démarche LIMIT’S.

2 - Prévenir les violences sexistes et sexuelles chez les jeunes sur le territoire de l’ACSO

Au sein de Carrefour de femmes et en lien avec les priorités de la Stratégie territoriale de prévention de la délinquance et du contrat de ville de l’ACSO, il s’agit d’initier, de coordonner et d’animer les actions permettant de prévenir les violences sexistes et sexuelles chez les jeunes (public cible : 15/25 ans).

Activités

Coordonner les actions de prévention des violences sexistes et sexuelles chez les jeunes

• Proposer et animer (ou co-animer) des activités collectives contribuant à la prévention des violences sexistes et sexuelles, en direction du public jeune.
• Animer le groupe de travail « Exploitation sexuelle des mineur.es » du CISPD

Accueillir, informer et orienter les publics

• Accueillir le public au sein de Carrefour de femmes lors des permanences.
• Participer au repérage des situations de violence, informer et orienter les personnes vers les services compétents dont l’intervenante sociale en commissariat.

3 - Autres activités :

• Contribuer à la vie institutionnelle et aux évènements de l’ACSO et du service DSU
• Participer aux projets transversaux en lien avec la fiche de poste
• Participer à la communication externe et interne sur les actions menées dans le cadre des missions confiées en lien avec le service communication de l’Agglomération.

Compétences requises :

• Formation de niveau supérieur (BAC+3 ou plus) dans le domaine de l’éducation spécialisée, de la jeunesse, de la prévention ou des projets sociaux.
• Diplôme d’état de niveau 6 en travail social : DEES, DEASS, DECESF ou de niveau 7 : DEIS
• Expérience auprès du public jeunes en matière de prévention de la délinquance, de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et d’égalité F/H

Savoir-faire

• Compétences en gestion de projets
• Compétences en conduite d’entretiens individuels, en animation d’ateliers collectifs en direction d’adolescent.es/jeunes.
• Savoir animer des instances partenariales
• Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse

Savoir être

• Organisation et rigueur
• Autonomie et capacité de rendu-compte
• Ecoute active
• Capable de faire face à des situations complexes
• Appétence pour le travail en équipe et en transversalité

Conditions de travail :

RIFSEEP / CNAS / Tickets repas/ Participation mutuelle et prévoyance

Horaire hebdomadaire : 39 heures par semaine + RTT