

Chargé.e de missions propreté Pilotage et Optimisation des matériels et Astreintes H/F
EPT PLAINE COMMUNE | Titulaire, Contractuel
En Bref
- Lieu de travail : Seine-Saint-Denis
- Catégorie : A
- Date de publication : 26/01/2023
- Valable jusqu'au : 26/03/2023
- Salaire : Non communiqué
- Référence : P 2023 01 019
Employeur
Environnement Professionnel
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi).
Poste
Informations générales
- Intitulé de l'offre : Chargé.e de missions propreté Pilotage et Optimisation des matériels et Astreintes
- Référence de l'offre : P 2023 01 019
- Nature du poste : Permanent
- Filière : Technique
- Catégorie : A
- Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriaux
- Temps de travail : Temps complet
- Date limite de candidature : 31/03/2023
Affectation
- Direction : DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES MUTUALISES
- Service / UT : SERVICE DE LA PROPRETE DE L'ESPACE PUBLIC
- Lieu de travail : Saint-Denis (Siège)
Finalités / Missions / activités
Mission / Finalité :
Au sein de la direction technique en charge du pilotage de l’ensemble des politiques publiques de l’EPT en matière d’entretien et de maintenance des espaces publics du territoire, le service de la Propreté de l’Espace Public élabore et met en œuvre les politiques publiques en matière de propreté sur les 9 ville de Plaine Commune. Il assure également le lien avec les usagers avec le standard téléphonique AlloAgglo et le pilotage de la mise en œuvre de l’application de signalements bienVU. Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres.
Au sein du service propreté de l’espace public, l’ingénieur chargé de mission gestion du matériel, des équipements et des astreintes assure la définition de la répartition des moyens mécaniques entre les services territoriaux. Il assure les commandes de nouveaux véhicules et leur affectation dans les services territoriaux, conformément aux contraintes environnementales notamment celles liées à la ZFE. Par ailleurs, il assure l’organisation de l’astreinte afin d’assurer une continuité de service au sein des services urbains de proximités. Pour assurer ces missions, il est appuyé par un technicien.
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Rattachement hiérarchique du poste : Responsable du service de la propreté de l’espace public
Activités principales :
Encadrement du Technicien équipement, logistique et veille technique
Missions liées à la gestion du matériel :
- Définir la composition et la répartition du parc cible de matériels, véhicules et engins de propreté en prenant en compte les spécificités des territoires et les contraintes environnementales notamment liées à la ZFE
- Superviser le renouvellement du parc de matériel et assure, en lien avec les services territoriaux, la définition des besoins pour les différents types de véhicules et matériels
- Passer les marchés pour le matériel et les engins de propreté ainsi qu’à en passer commande
- Assurer l’acquisition des véhicules du service en lien avec la direction bâtiments et des moyens logistiques.
- Assurer une veille technologique, technique et réglementaire sur les matériels, équipements et engins
Mission liées à l’organisation de l’astreinte :
- Participer à Définition et redéfinition des modalités d’organisation des astreintes en fonction de l’évolution des services
- Assurer le bon déroulement de l’astreinte tous au long de l’année (réalisation des plannings, des procédures etc…)
Missions liées au pilotage et à la conduite de projet :
- Participer à l’élaboration et au renseignement des indicateurs du système décisionnel, des outils d’évaluation du service et des bilans d’activité (notamment via l’exploitation des données de l’application bienVU)
- Appuyer le chef de service propreté dans le pilotage des projets d’amélioration
- Participer à la mise en place de projets innovants, en particuliers : géolocalisation des véhicules de services
Mission de coordination en lien avec l’exécution des prestations déléguées :
- Assurer un contrôle de la bonne exécution des prestations
- Réaliser l’évaluation des prestataires à travers des audits fournisseurs
Nombre d’agents encadrés : 1
Catégorie A : B : 1 C :
Profil
Profil recherché et compétences requises
Savoirs :
- Capacité à encadrer et manager
- Bonnes connaissances techniques en matière de propreté de véhicules et de matériels de propreté
- Appétence et connaissances des principes de développement durable, sensibilité aux enjeux environnementaux
- Bonnes connaissances en études et conception
- Connaissances de la réglementation et de l’administration territoriale,
- Connaissances des marchés publics
Savoir-faire :
- Maitrise de l’outil informatique et les logiciels bureautiques (Word/Excel/PowerPoint)
- Maitrise des logiciels ressources ("comptabilité, RH, gestion des actes etc ) et métier (« GeoDP », « Syspeau »…) - formations prévues
Savoir-être :
- Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail
- Aptitude à la communication et à l'encadrement
- Dynamisme, écoute, disponibilité, créativité
- Qualités relationnelles, de conviction comme de négociation
- Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
- Capable de travailler en équipe
- Sens du service public
Niveau d’étude : Ingénieur
Spécialité : Spécialité : prévention, collecte et valorisation des déchets
Expérience souhaitée : Expérience dans le domaine de l’environnement, déchets, propreté
Autres qualifications : Permis de conduire
Autres informations
- Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures
- Contraintes horaires : Astreintes
- Tâches télétravaillables : partiellement
Informations
employeur
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Localité :
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