CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE

CHARGE(E) DE GESTION ET DE CONTROLE DES ETABLISSEMENTS MEDICO-SOCIAUX - H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Haute-Savoie
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 23/01/2023
  • Valable jusqu'au : 23/02/2023
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !

 

Poste

Localisation : ANNECY
Type de recrutement : Poste permanent
Bassin géographique : Bassin annécien
Durée hebdomadaire de travail : 39h00
Métier/Champ d'action : Affaires générales
Temps de travail : 100%
Filière / cadre d'emplois : Administrative - Attaché territorial

Finalité du poste / Contexte : 

Au sein d’une équipe dynamique de 12 agents, vous serez chargé(e) de gérer un portefeuille d’établissements et services sociaux et services médico-sociaux (ESSMS) représentant des enjeux déterminants en termes financiers, juridiques et de pilotage de politique publique.

Dans cette optique, vous serez principalement chargé(e) de :

  • Piloter le dialogue de gestion avec les ESSMS
  • Autoriser/financer leur fonctionnement
  • Assurer leur suivi et contrôle
  • Assurer un reporting régulier
  • Mettre en œuvre les orientations du schéma départemental Enfance-Famille et Autonomie

Missions principales

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez : 

Contribuer au financement et au contrôle des établissements : pilotage du dialogue de gestion (procédures budgétaires de tarification), instruction et suivi des PPI, négociation des CPOM, contrôle des budgets et des comptes administratifs, instruction des dossiers de subvention… en procédant à la rédaction sécurisée de tous les actes nécessaires (délibérations, arrêtés, conventions diverses)

Assurer le suivi et le contrôle d’un portefeuille d’établissements dont vous avez la charge : suivi financier et d’activité, contrôle et inspection en tant que de besoin, examen des rapports transmis (évaluations…), réalisation d’analyses et d’études pour les élus et/ou la direction

Participer à la mise en œuvre du schéma départemental Enfance Famille 2020-2024 et Autonomie 2019– 2023

Au sein du pôle financier du service OSMS : contribuer aux travaux de réflexion dans les domaines financiers (cadrage de campagne budgétaire, élaboration de tableaux de bord, soutien à l’analyse financière et PPI).

Assurer le suivi et l’alimentation de tableaux de bord

Et plus généralement :

  • Assurer l’interface avec les ESSMS et partenaires institutionnels (ARS, PJJ….)
  • Alerter sur les situations jugées « à risque »
  • Anticiper par une planification adaptée
  • Proposer, en lien avec les collègues de l’équipe, tableaux de bord, indicateurs et documents structurants permettant d’optimiser le suivi des ESSMS,
  • Benchmarker chaque fois que possible
  • Participer activement à la démarche d’amélioration continue du service
  • Etre solidaire de l’équipe.

 

Profil

Compétences, qualités requises / conditions d'exercice

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience : 

  • Maîtrise de l’analyse financière et des techniques de tarification des ESSMS
  • Connaissance des politiques publiques liées à la Protection de l’Enfance et à l’Autonomie
  • Capacité de négociation, d’initiative et d’autonomie
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de reporting
  • Aptitude au management de projet
  • Polyvalence
  • Excellentes aptitudes rédactionnelles et de formalisation
  • Bonne maîtrise des outils informatiques
  • Expérience dans un poste similaire appréciée mais non nécessaire, une formation à la prise de poste pouvant être envisagée

Vos savoir-être sont le / la :

  • Capacité d’adaptation
  • Assertivité et sens du travail en équipe
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Qualité de représentation et d’expression

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte : 

  • Participation de manière ponctuelle, à la demande de la direction, à des assemblées générales ou conseils d'administration sur des horaires tardifs ou de week-ends.

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

  • Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
  • Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
  • Possibilité de télétravail
  • Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
  • Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) (sous condition d'adhésion)
  • Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
  • Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 23 février 2023.

Informations
employeur

https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-de-la-haute-savoie/fr/offres/chargee-de-gestion-et-de-controle-des-etablissements-medico-sociaux-hf-2278268.html

Ces offres pourraient vous intéresser

Recevoir des offres d'emploi similaires par email

Domaine/Métier : Directeur de l'action sociale, Responsable d'établissement social ou médico-social, Responsable de l'aide sociale a l'enfance, Responsable d'unité territoriale d'action sociale, Conseiller d'action sociale, Psychologue, Travailleur social, Agent d'accueil social, Agent d'intervention sociale et familiale, Assistante familiale, Aide a domicile, Directeur de la santé publique, Médecin clinicien, Médecin de médecine professionnelle et préventive, Pharmacien, Sage-femme, Infirmier coordonnateur, Infirmier, Kinésitherapeute, Orthophoniste, Ergotherapeute, Psychomotricien, Manipulateur d’électroradiologie, Puéricultrice, Aide-soignant, Auxiliaire de soins , Coordonnateur de santé , Diététicien, Directeur de santé publique , Ergonome, Masseur kinésithérapeute, Médecin du travail, Médecin , Ostéopathe, Secrétaire médical, Agent d'intervention sociale et familiale , Agent social , Auxiliaire de vie, Chargé d'accueil social , Conseiller en action sociale , Directeur d'établissement médicosocial, Directeur du CCAS, Mediateur , Référent insertion socioprofessionnelle et professionnelle , Responsable de l'aide sociale à l'enfance , Responsable de l'habitat et du logement , Responsable territorial d'action sociale , Secrétaire médicosocial
Localité : Haute-Savoie

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.