Chargé/e de communication visuelle (F/H)

Le Val d'Yerres Val de Seine c'est :

- 9 communes unies par un projet de territoire et un plan climat ambitieux, - 500 agents mobilisés pour le bien vivre de ses 180 000 habitants, - Une richesse paysagère et patrimoniale incomparable aux portes de Paris (bords de Seine et de l'Yerres, forêt de Sénart, propriété Caillebotte, base de loisirs, ...) - 8 gares RER desservant le territoire (25mn de la gare de Lyon), 60 lignes régulières de bus, ... - Et tant d'autres atouts à valoriser !

https://www.vyvs.fr/services/le-territoire-vert-et-bleu/ Au sein du service communication de la Communauté d'Agglomération du Val d'Yerres Val de Seine et placé(e) sous la responsabilité de la responsable de service, votre mission sera de créer et de décliner l'identité des communications à destination de l'interne et de l'externe. Vos missions principales seront : ·        La conception graphique de supports de communication, Print, PLV et numériques et déclinaisons des contenus sur différents supports de communication. ·        La création de concepts graphiques en lien avec l'identité de la Communauté d'agglomération. ·        La création d'animation visuelle pour le web et les réseaux sociaux. ·        Assurer les relations entre les services internes et externes (prestataires). ·        Le suivi de multi-projets graphiques. ·        Préparer les dispatchs de documents imprimés à destination de nos structures.

Qualités requises : ·        Qualités rédactionnelles et relationnelles. ·        Créativité. ·        Curiosité. ·        Rigueur. ·        Force de proposition. ·        Capacités de coordination et gestion de projets. ·        Autonomie. Spécificité du poste : Remplacement de congé maternité, CDD de 6 mois (de Décembre 2025 à mai 2026). Permis B souhaité, déplacements ponctuels. Poste basé à Brunoy, à pourvoir au 01/12/2025. Cadre statutaire : catégorie B / Technicien ou Rédacteur Poste ouvert aux agents contractuels (cf. article L332-13 du Code Général de la Fonction Publique) Rémunération statutaire + régime indemnitaire
38 heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels + 17 RTT
CNAS et COS
Participation Mutuelles/Prévoyance
Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)
Politique active en matière de formation