CHARGE DE SECTEUR - CHEF D'EQUIPE (F/H)

Qu’il s’agisse d’emploi, de qualité du cadre de travail, de facilité des déplacements, de la gamme d’offres scolaires et universitaires ou de la diversité des logements, Caen-Normandie vous offrira tous les choix !

Innovante, créative et entreprenante, par sa taille et par son dynamisme, c’est le 1er pôle économique, industriel, d’emploi et administratif de la Normandie de l’ouest.

La diversité de sa structure économique permet ainsi à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir.

La liberté de choisir vous appartient !

La Direction Générale Adjointe des Ressources, DGR - Direction du développement des relations citoyennes et des moyens logistiques recherche :

CHARGE DE SECTEUR - CHEF D'EQUIPE (F/H)

Cadre d'emplois : AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX

DDRCML - Service d'intervention, de conseil en entretien et propreté

MISSIONS

Au sein de la Direction développement de la relation Citoyenne et des moyens logistiques et sous l’autorité du chef de service en tant que chargé(e) de secteur, vous animez et coordonnez les activités d’entretien d’un site ou d’un secteur du service d’Intervention et Conseil en Entretien et Propreté (SICEP). Vous assurez l’organisation du travail des équipes, le suivi qualité des interventions et la mise en œuvre des protocoles d’entretien. Vous êtes également garant(e) d’une coopération efficace avec les prestataires extérieurs et participez au maintien du niveau d’hygiène des locaux en lien avec le chef de service

ACTIVITES

Animer et encadrer les activités d’entretien

• Planifier, organiser et contrôler les activités d’entretien quotidiennes.
• Encadrer, accompagner et évaluer une équipe d’environ 10 agents d’entretien.
• Suivre les prestations des entreprises extérieures en lien avec le chef de service et/ou la coordinatrice technique.
• Assurer le remplacement de la coordinatrice technique lors de ses absences.

Mettre en œuvre les protocoles et assurer le suivi qualité

• Veiller à la bonne application des protocoles et procédures internes et externes.
• Participer aux activités quotidiennes du service.
• Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux administratifs.
• Réaliser, avec le chef de service, les contrôles qualité des prestations effectuées par les prestataires dans les locaux de la Ville,de la Communauté urbaine et du CCAS, conformément aux cahiers des charges.

Apporter un appui et un conseil technique

• Transmettre les consignes et veiller à leur bonne application.
• Assurer une veille technique concernant le matériel et les produits utilisés.
• Préparer la commande trimestrielle des produits d’entretien.

Participer au transfert de compétences

• Assurer une fonction de tutorat auprès des agents.
• Apporter un soutien technique et méthodologique aux autres services de la Ville de Caen, du CCAS et de la Communauté urbaine.

Activités complémentaires

• Participer aux manifestations de la Ville de Caen et de celles de la Communauté urbaine Caen la mer (entretien des locaux, vestiaires…).
• Conseiller sur les investissements et le renouvellement du matériel et des produits

PROFIL REQUIS ET COMPETENCES

Vous êtes titulaire de l’un des grades du cadre d’emplois des agent des maitrise (à défaut, recrutement direct possible) et vous êtes diplômé(e) d’un CAP "maintenance et hygiène des locaux et/ou vous justifiez d’une expérience dans le secteur de l’entretien

Vous disposez de solides connaissances en hygiène, propreté et sécurité, et vous maîtrisez les techniques professionnelles d’entretien et savez appliquer des procédures strictes. Vous possédez également des notions en marchés publics, notamment concernant les cahiers des charges et le suivi des prestations.

Doté(e) d’un réel savoir faire opérationnel et organisationnel, vous savez encadrer une équipe, organiser et contrôler les activités, diagnostiquer l’état de propreté des locaux et assurer un suivi qualité précis des interventions internes et externes. À l’aise avec les outils informatiques et les équipements d’entretien, vous transmettez les consignes, accompagnez techniquement les agents, signalez les dysfonctionnements et rendez compte efficacement à la hiérarchie. Vous savez gérer les imprévus et garantir la confidentialité lors des interventions.

Reconnu(e) pour votre professionnalisme, vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d’un sens aigu du service public. Le poste requiert un bon esprit d’équipe, de la discrétion, un excellent relationnel avec les services et prestataires, ainsi qu’une réelle capacité d’adaptation et d’initiative.

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE

• Horaires variables en lien avec les plannings d'intervention, sur une base de 36h.
• Amplitude du service : du lundi au vendredi entre 6h00 et 19h00
• Permis B souhaité

Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité – Comité de loisirs et de l’Action Sociale - Conciergerie – Association sportive et de loisirs - Sports en collectivité