Chargé de salubrité et de lutte contre l'habitat indigne et permis de louer

Dans le cadre de sa compétence Habitat, la Communauté d'agglomération de Marne et Gondoire (CAMG) recrute un(e) technicien(ne) de salubrité et de lutte contre l'habitat indigne. Vous serez rattaché(e) à la Direction de la Stratégie du Développement du Territoire.
Vous serez chargé(e) du traitement technique et administratif de la thématique « Habitat privé » en binôme avec le technicien actuel au sein du service Habitat rattaché à la Direction de la Stratégie et du Développement du Territoire. 
Le service est composé d'une responsable de service et de 6 agents.

Instruction des demandes de permis de louer :

- Réceptionner les dossiers, vérifier la complétude administrative des demandes 
- Analyser les pièces techniques (DPE, diagnostics électricité, gaz, etc.) 
- Réaliser les visites techniques des logements basé sur la fiche ROL (Relevé d’Observation du Logement). L’objectif est de valider l’état de décence du logement, la sécurité des occupants et de veiller à ce qu’il ne porte pas atteinte à la salubrité publique.
- Organiser les rendez-vous avec les propriétaires/mandataires 
- Assurer le suivi administratif 
- Edition des décisions, mise en signature et envois 
- Préparer les courriers et mettre à jour les bases de données (logiciel métier)

Activités complémentaires :

- Participer aux contrôles sur l’habitat indigne 
- Réaliser un rapport permettant d’apprécier l’état de péril ou d’insalubrité d’un bâtiment et proposer des préconisations en vue de la saisie du tribunal administratif ou de signalement à l’ARS
- Contribuer à l’élaboration du rapport annuel sur le permis de louer
- Assurer une veille règlementaire et technique (mise à jour des normes, évolutions législatives)

- Connaissance de la règlementation et normes d’habitabilité du logement : Règlement Sanitaire Départemental, décret décence, CGCT, code de santé publique, CCH, pouvoir de police du Maire/Président d’EPCI
- Travail en bureau et en extérieur (déplacements très fréquents à prévoir) 
- Permis B obligatoire
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)
- Connaissance du logiciel métier Cart@ds serait un plus.
- Rigueur administrative dans le suivi de la procédure 
- Respect impératif des délais 
- Capacités rédactionnelles 
- Organisation et méthode