Chargé de projet FCA Manager (outil de gestion de la formation continue) - F/H

Contexte de travail

Site d’affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : Direction de la formation / Pôle développement de la FTLV Composition du service (effectifs) : 15

Fonction d’encadrement : non

Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle administratif de la FTLV

Missions principales et description du poste

Dans le cadre de la mission de la « Formation Tout au Long de la Vie » de l’université, la mission de la FTLV est d’accueillir l’ensemble des publics en reprise d’études, en formation continue et en apprentissage, de les informer et de les accompagner dans l’élaboration et la réalisation de leurs projets professionnels ou personnels.

La mission principale consiste à assurer le rôle de chargé.e de projet FCA Manager ( l'outil de gestion de la formation continue), en collaboration avec le responsable du pôle administratif de FTLV.

Il/elle sera chargé(e) de continuer le déploiement du FCA Manager au sein des composantes et des trois IUT et sera un support aux gestionnaires pédagogiques sur la gestion des dossiers de la formation continue.

Rattaché(e) à la FTLV et placé(e) sous la responsabilité du responsable du pôle administratif, il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des services supports de l’université.

Le logiciel FCA Manager, est un outil de gestion de la formation continue des établissements, soutenu par la FCU, connaît une adoption croissante, avec de plus en plus d’établissements recommandant son utilisation pour soutenir le développement de la formation continue au sein de l’université. Développé par des universités pour répondre précisément à leurs besoins, FCA Manager prend en compte les schémas organisationnels internes spécifiques de chaque établissement. Actuellement déployé dans plusieurs UFR, le projet doit être étendu, y compris aux trois IUT.

Pilotage FCA Manager

• Être le référent fonctionnel interne « FCA Manager » pour l’ensemble des composantes et des IUT en lien avec le Responsable administratif du Pôle FTLV, assurer le paramétrage des formations
• Gérer les profils utilisateurs et les droits d'accès associés.
• Mettre en place, gérer et garantir la mise à jour des nomenclatures spécifiques à l'établissement (lieux de formation, convocations)
• Définir et suivre l'application des règles de gestion pour assurer la cohérence des bases de données en collaboration avec les responsables du système d'information de l'établissement (SIFAC, APOGEE)
• Continuer le déploiement de FCA Manager
• Conseillers et apporter son expertise aux différents interlocuteurs internes
• Assurer la communication interne sur le déroulement du déploiement auprès de la direction du service FTLV et de la communauté universitaire
• Suivre l’avancement des actions mises en place et en rendre compte régulièrement au management
• Animer la communauté d’utilisateurs et contribuer à la communication autour du projet
• Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire des bilans et des statistiques

Coordination des activités et accompagnement des gestionnaires pédagogiques

• Accompagner les gestionnaires pédagogiques dans la mise en œuvre des actions de déploiement sur la gestion des dossiers de la formation continue.
• Organiser et dispenser les formations à l'utilisation de FCA Manager
• Assurer un accompagnement continu des utilisateurs de FCA Manager

Outils spécifiques à l’activité

Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré : APOGEE/ FCA MANAGER et les logiciels courants de la bureautique : Word, Excel confirmé

Poste à pourvoir au 1er décembre 2025.

Poste ouvert prioritairement aux titulaires, mais également ouvert aux contractuels (CDD).

Candidatures (CV et lettre de motivation) VIA le lien dans les meilleurs délais.

Les candidat(e)s retenu(e)s seront auditionné(e)s par un jury, composé a minima de l’opérationnel recruteur et d’un représentant de la DRH.

Salaire : grille de rémunération des contractuels = 1687€ nets/mois

Avantages organisationnels et évolution professionnelle
36h15 de travail hebdomadaire : Les personnels de l’université sont tenus d’effectuer 36h15 de travail par semaine.
53 jours de congés annuels : En tant qu’agent de Sorbonne Paris Nord, vous avez droit à 53 jours de congés par an.
Télétravail : Au sein de l’université, vous pouvez bénéficier d’un protocole de télétravail.
Mobilité interne : Forte de ses nombreux services, l’université offre de grandes possibilités professionnelles en interne.
Transport : Vous bénéficiez du remboursement à hauteur de 75% du prix de l’abonnement.
Santé : L’université participe à la complémentaire santé.
Formation professionnelle : Véritables opportunités professionnelles, les formations sont nombreuses à l’université : formation statutaire, formation continue, formation de préparation aux examens et concours.

Bien-être au travail
Sport : Un grand nombre d’activités sportives sont accessibles au sein de nos campus.
Culture : Toute l’année, nos pôles culturels proposent expos, sorties, spectacles et beaucoup d’autres opportunités culturelles.
Loisirs : Sorbonne Paris Nord possède un Comité de loisirs et d’action sociale.
Restauration : Plusieurs lieux sont accessibles pour se restaurer : Restaurant administratif, Cafétérias et salles de convivialité.
Accessibilité : Accessibilité de nos campus en transports en commun et parkings.

Savoir

Bonne connaissance des activités de formation continue

Connaissance du domaine des systèmes d’information

Savoir faire

Avoir le sens des relations publiques et l’esprit d’équipe

Savoir organiser et planifier ses activités tout en sachant faire face aux situations d’urgence

Réaliser des synthèses, rédiger des rapports ou des documents

Savoir rechercher l’information et la transmettre

Savoir être

Sens de l’organisation

Rigueur/fiabilité

Sens relationnel

Autonomie et réactivité

Respect de la confidentialité