Chargé de mission – Prévention des déchets H/F

Limitrophe au sud de Paris, l’Etablissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

Établissement Public Territorial de la Métropole du Grand Paris, Vallée Sud – Grand Paris rassemble onze communes du sud des Hauts-de-Seine, représentant 401 755 habitants sur un périmètre de 47 km². Compétent en matière de déchets ménagers et assimilés sur l’ensemble de son périmètre, Vallée Sud – Grand Paris est résolument engagé, depuis sa création en 2016, dans la lutte pour la réduction des déchets.

Le Plan Climat Air Energie (PCAET) adopté le 30 mars 2022 se concentre sur des leviers stratégiques permettant de réduire les consommations énergétiques et les émissions de gaz à effet de serre, et d’améliorer la qualité de l’air. La réduction de 45% des déchets d’ici 2050 en est un.

Dans ce cadre, et en vue de poursuivre l’ensemble des défis engagés pour la prévention des déchets, l’établissement Public Territorial Vallée Sud - Grand Paris recrute un chargé de mission qui :

• Participera au déploiement de la politique de prévention des déchets du territoire,
• Contribuera à la mise en œuvre du plan d’actions du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés, en assurer le suivi et l’évaluation

Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :

Chargé de mission – Prévention des déchets

Positionnement

Rattaché hiérarchiquement au Directeur de l’Environnement, le chargé de mission Prévention des Déchets doit assurer le déploiement des actions de prévention et leur suivi sur le territoire.

Missions

Contribuer à la mise en œuvre du plan d’actions du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA), en assurer le suivi et l’évaluation :

• Finaliser l’élaboration du plan d’action (objectifs, indicateurs de suivi associés, méthodes et outils de collecte des données)
• Animer, coordonner et contrôler la mise en œuvre du plan d’actions adopté
• Organiser et animer les comités techniques
• Assurer le suivi des objectifs pour les actions à mener, réaliser un reporting des activités et un suivi des tableaux de bord
• Rechercher des financements, préparer les dossiers de demandes de subvention
• Réaliser les déclarations obligatoires / matrice des coûts en lien avec la Direction des finances
• Assurer le suivi administratif et financier du programme de prévention

Déployer la politique de prévention des déchets du territoire :

• Sensibiliser les habitants du territoire à la prévention des déchets en engageant des actions de communication auprès des différents publics (grand public, scolaires, associations, professionnels…) élaboration et proposition d’un plan de communication
• Proposer, organiser et superviser les évènements et campagnes de sensibilisation et en assurer le suivi
• Prévoir les moyens matériels et humains nécessaires, mobiliser les acteurs, les former/ les accompagner
• Assurer la relation avec les interlocuteurs des villes dans le cadre des manifestations programmées
• Organiser et superviser l’animation des manifestations,

Savoir être

• Engagé dans les causes environnementales
• Dynamique, communiquant, force de conviction, animateur et promoteur
• Autonome, organisé et structuré
• Sens du service public
• Goût du terrain
• Capacité d’adaptation, réactivité

Compétences

• Connaissance de la finance publique
• Maitrise parfaite d’Excel
• Gestion de projet
• Capacité à mener des projets opérationnels
• Organisation, rigueur et méthode
• Maitrise de l’expression orale et écrite

Diplôme, Expériences et prérequis

• Master 2 en gestion environnementale, développement durable.
• Une première expérience dans le domaine serait appréciée.
• Permis B indispensable
• Travail en horaires décalés ou de Week end possible.
• Contrat de 3 ans.

CONDITIONS LIEES AU POSTE

• Permis B indispensable
• Contraintes horaires : travail en horaires décalés ou de weekend possible
• Restauration sur site, salle de sport en libre accès, utilisation de vélo électrique
• Noël des enfants ; soirée du personnel
• Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance
• Adhésion de la collectivité au CNAS ; remboursement frais garderie et centres de loisirs selon éligibilité
• Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité