Chargé de mission pilotage de la masse salariale et prospectives RH (h/f)

VILLE DE VINCENNES | CDI

En Bref

Lieu de travail : VINCENNES
Catégorie : A
Date de publication : 03/07/2026
Valable jusqu'au : 03/09/2026

Code postal : 94300
Salaire : Non communiqué

Employeur

Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 854 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité et des commerces de proximité nombreux et réputés.

La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A

Poste

Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité et des commerces de proximité nombreux et réputés. La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A.

La ville recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, un

Chargé de mission pilotage de la masse salariale et prospectives RH (h/f),

(Catégorie A – Cadre d’emploi des attachés)

Au sein de la DRH, le chargé de mission assure l’accompagnement du pilotage la masse salariale, élabore les études et conçoit la prospective RH.

Missions

Pilotage de la masse salariale et contrôle de gestion sociale :

Assurer la préparation budgétaire des dépenses de personnel, suivre son exécution et élaborer les prévisions d’atterrissage budgétaire.
Assurer le suivi des effectifs et des postes (état des lieux des organigrammes, mise en cohérence des SIRH et du tableau des effectifs).
Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord de suivi d’activité et prospectifs.
Instaurer un dialogue de gestion.

Études et reporting RH :

Réaliser et animer le comité RH (instance de présentation des indicateurs RH),
Élaborer le rapport social unique et le bilan social,
Réaliser des études de coût, d’absentéisme, d’évolution des effectifs etc…
Concevoir et transmettre les tableaux de bord annuels pour les bilans d’activité des directions métiers.

Prospectives RH :

Concevoir les scenarii d’aide à la décision sur l’évolution des RH.
Organiser et mettre en œuvre une veille prospective du domaine d’activité.
Participer à l’élaboration d’une Gestion prévisionnelle des emplois des effectifs et des compétences en transversalité avec les services de la DRH.

Profil

Bonne connaissance des ressources humaines (gestion, analyse des indicateurs, approche stratégique) et maîtrise des outils bureautiques / informatiques. Expertise Pack Office (Excel avancé), pratique du logiciel CIRIL / Adelyce, expérience du travail en transversalité et capacité de présentation. Organisation et rigueur, vous être force de proposition. Qualités relationnelles et rédactionnelles attendues ainsi que de la disponibilité.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + accès à une restauration collective avec participation employeur + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, …) + RTT + télétravail possible.

Vincennes, bien plus qu’une ville.