Chargé de mission Habitat (h/f)

Colmar Agglomération

 116 000 habitants - 20 communes

Recrute

pour le service Habitat

un chargé de mission Habitat (h/f) à temps complet

La Direction de l’habitat et des mobilités comprend deux services :

- le service Habitat qui a pour missions principales la mise en œuvre et le suivi de la politique locale de l'habitat à l’échelle des 20 communes de l’agglomération, en lien avec les élus et le réseau des partenaires,

- le service Mobilités dont le rôle est d’organiser et faciliter les déplacements au sein de l’agglomération, en lien avec les élus et le réseau des partenaires.

Le chargé de mission habitat participe à l’élaboration de la politique communautaire en matière d’habitat et de logement et contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques en lien avec les élus et services de la collectivité, mais également en lien avec les partenaires de l’agglomération et institutions locales. Il gère également les équipements communautaires.

Vous serez en charge des missions suivantes :

Missions principales :

• Elaboration et suivi de la mise en œuvre de la politique Habitat (Programme Local de l’Habitat, Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d’Information des Demandeurs, Convention Intercommunale d’Attribution, etc.) sur l’ensemble des aspects, administratifs, budgétaires, etc. 
• Elaboration et suivi d’un observatoire de l’habitat et du foncier 
• Animation du partenariat avec les acteurs de l’habitat (bailleurs, associations, communes, CEA, promoteurs…) 
• Rédaction de documents en lien avec les missions et les orientations de la collectivité 
• Ingénierie et pilotage d’études 
• Veille réglementaire dans le domaine de l’habitat 

Missions spécifiques :

• Gens du voyage : participation au suivi des études concernant les installations d’accueil des gens du voyage et de leur gestion 
• Fourrière animale : participation au suivi administratif de l’équipement public et relationnel avec la SPA 

La liste des activités est non exhaustive et peut varier en fonction des besoins et des obligations de service.

- Cadre d’emplois des attachés et/ou ingénieurs territoriaux

- Niveau d’études : Bac + 5 dans le domaine de l’habitat et de l’aménagement du territoire ou de la géographie

- Expérience en collectivité territoriale ou sur un poste similaire souhaitée

- Permis B obligatoire

Savoirs et savoir-faire :

- Bonnes connaissances des enjeux, du cadre institutionnel, partenarial et juridique des politiques en matière d’habitat et d’aménagement du territoire

- Bonnes connaissances des Systèmes d’Information Géographique, de l’analyses statistiques et du traitement de bases de données 

- Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles

- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

- Connaissance de la réglementation de droit public (commande publique, comptabilité publique et fonctionnement des collectivités locales)

Qualités personnelles : 

- Capacités d’analyse et de synthèse

- Autonomie, rigueur

- Faculté d’adaptation

- Sens du travail en équipe

- Sens de l’organisation et des priorités

Conditions de travail :

- Temps de travail : 38 h 30 sur 5 jours travaillés, du lundi au vendredi, avec ARTT.