Chargé de la gestion des accidents de travail et des maladies professionnelles H/F

Idéalement située sur l’arc méditerranéen, l’Hérault est un département de diversité et de richesse, tant au niveau des paysages, des cultures que des hommes et femmes qui l’animent … Mélangeant habilement tradition et modernité, l’Hérault attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (entreprises international, start-up …) sans oublier le dynamisme des services publics. Avec une population actuelle de 1, 2 M d’habitants qui augmente de près de 1000 habitants de plus par mois, l’Hérault doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public. C’est pourquoi le Conseil départemental, dans ses missions régaliennes que sont la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), l’économie (agriculture, tourisme), l’environnement, la culture ou encore la jeunesse, recherche de nouveaux collaborateurs de catégorie A, de catégories B ou C. Les offres d’emploi et les perspectives d’évolution de carrière sont attractives notamment grâce à un dispositif très actif de formation et de mobilité tout au long de sa carrière. L’Hérault vous attend, devenez acteur du service public.

Intitulé : Chargé de la gestion des accidents de travail et des maladies professionnelles H/F

Fonction hiérarchique : Aucune

Métier : Gestionnaire des ressources humaines H/F

Cadre d’emploi des rédacteurs

Fonction RIFSEEP : Gestionnaire spécialisé des fonctions supports

Groupe : B2

Encadrement : Non

Rattachement administratif :

DGA Ressources Humaines

Direction Gestion Expertise RH

Service Gestion RH DGA SD

Montpellier ALCO

A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ?

Le Conseil départemental de l’Hérault, 5000 agents au service de près d’1,2 millions d’Héraultais, recherche un « Chargé de la gestion des accidents de travail  et des maladies professionnelles (H/F) », à Montpellier au sein de la Direction Gestion Expertise RH.

Missions principales du poste :

• Traite les dossiers : Accidents du travail (AT) et  maladies professionnelles (MP) dans leur ensemble
• Garantit l'instruction de ces dossiers selon le statut des agents en respectant les délais règlementaires 
• Veille à la cohérence des pièces fournies avec la déclaration et en assure leur contrôle
• Réalise des dossiers techniques et juridiques : rédaction des actes juridiques et suivis des contentieux
• Assure le suivi de certains indicateurs mensuels, semestriels ou annuels pour la gestion des AT MP
• Procède à l'accueil physique et téléphonique des agents.

Chiffres clés :

• Environ 300 dossiers d'accidents de travail et de maladie professionnelle / an (en progression constante)
• Contrôle de 1 400 factures
• Environ 19 dossiers de créances à recouvrer (en progression constante)
• 1 Conseil médical en formation plénière tous les 2 mois

Informations complémentaires :

• Poste soumis au secret professionnel
• Possibilité de télétravail 
• Poste à temps complet

Recrutement par voie statutaire pour les titulaires de catégorie B filière administrative.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984.

Recrutement également possible en CDD de 12 mois renouvelable une fois, pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la fonction publique).

Poste permanent du secteur public ouvert aux candidats de nationalité française ou européenne selon les articles 5 et 5 bis de la Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.