Chargé de développement thématique H/F

La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis (CASA) a vu le jour le 1er janvier 2002, et compte aujourd’hui 24 communes*, sur un territoire qui s’étend du littoral jusqu’au haut pays.

En son centre se trouve la 1ère technopole d’Europe : Sophia Antipolis ! Née il y a près de 50 ans de l’audace et de l’engagement d’un territoire où se rencontrent les capacités d’innovation et d’investissement d’industriels et de jeunes entrepreneurs, s’appuyant sur la notion de "fertilisation croisée", soit l’étroite relation entre l’enseignement supérieur, la recherche et l’entreprise.

En créant le Business Pole, et tout dernièrement le Pôle Alpha Sophia Antipolis qui est le nouvel épicentre dédié à l'intelligence artificielle, l’entrepreneuriat et à la recherche, la CASA a également mis en place une véritable chaîne de l‘innovation.

De plus, le territoire s’est doté d’équipements publics d’envergure, participant à l’attractivité de la technopole comme le campus SophiaTech, le théâtre Anthéa d’envergure régional, la salle omnisport de 5000 places Azurarena, le complexe aquatique Nautipolis ou encore l’ensemble des médiathèques communautaires.

* Antibes Juan-les-Pins, Bézaudun-les-Alpes, Biot, Bouyon, Caussols, Châteauneuf, Cipières, Conségudes, Courmes, Coursegoules, La Colle-sur-Loup, La Roque-en-Provence, Le Bar-sur-Loup, Les Ferres, Le Rouret, Gourdon, Gréolières, Opio, Roquefort-les-Pins, Saint-Paul-de-Vence, Tourrettes-sur-Loup, Valbonne Sophia Antipolis, Vallauris Golfe-Juan, Villeneuve Loubet

• Lieu Valbonne, Sophia Antipolis
• Intitulé du poste Chargé(e ) de développement thématique H/F
• Contrat Titulaire

La Direction Générale Adjointe Cadre de Vie de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Chargé(e) de développement thématique :

MISSIONS :

• Poursuite des différentes missions d'animateur des sites Natura 2000 « Préalpes de Grasse",« Rivière et gorges du Loup » et « Dôme de Biot » et suivi de la délégation d'animation
• Mise en place et suivi d'actions CASA en faveur de la biodiversité, de sa promotion et de la sensibilisation à sa préservation
• Suivi des différents dossiers en lien avec les thématiques espaces naturels et biodiversité, portés par d'autres directions CASA ou par des acteurs extérieurs
• Réalisation d'avis d'expert sur des documents de planification ou projets divers
• Participation à des travaux spécifiques : trames vertes et bleues, SCOT, Plan Paysage,renaturation de la Braque..
• Gestion technique et administrative (délibérations, conventions, subventions, marchés, courriers, comptes rendus, rapports d'activités) des différents dossiers • Mise en place et alimentation d'outils SIG et d'outils de suivi d'activité en lien avec les thématiques gérées
• Préparation et participation aux actions de communication, présentation et sensibilisation
• Veille technique et juridique dans les domaines suivis,
• Représentation de la CASA aux réunions institutionnelles et techniques dans les domaines

Profil recherché :

- Formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de l'environnement, de l'écologie, de la biodiversité, de la gestion des espaces naturels ou de l'aménagement du territoire.

- Bonne connaissance des enjeux de préservation de la biodiversité et des politiques environnementales.

- Maîtrise de la conduite de projets, de l'animation de réunions et du travail partenarial.

- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives.

- Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance des SIG appréciée.

- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et qualités relationnelles.

- Permis B obligatoire.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

•  Poste permanent à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an
•  Déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis.
•  Participation à des réunions occasionnelles de travail et tenue de commissions en dehors des horaires de travail 
•  Tickets restaurant
•  Participation à la protection santé (contrat labellisé)
•  Participation au contrat de prévoyance obligatoire
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)

REMUNERATION :

•  Rémunération statutaire
•  Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
•  Poste relevant de la filière technique– Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux –Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Chargé(e) de développement thématique
•  Poste ouvert aux contractuels

Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans