Chargé de Développement Territorial (H/F)

S'installer à Amiens, c'est venir profiter de tous les atouts d'une métropole moderne, jeune, innovante et dynamique, la qualité de vie en plus.Parcourue par le fleuve Somme, la ville a su concilier développement urbain et respect des espaces naturels. Une ville qui se dévoile aisément, grâce à l'accueil chaleureux de ses habitants. Une ville où il fait bon vivre en somme, prête à vous accueillir les bras ouverts.

AMIENS MÉTROPOLE, communauté d’Agglomération créée le 1er janvier 2000, située à 1 h 15 de Paris, compte environ 180 000 habitants et représente la 31e communauté d’agglomération la plus peuplée de France. Composée de 39 communes, elle tient à ce titre une place importante en tant que 2ème ville des Hauts de France et de par sa situation géographique au centre du département de la Somme et au cœur du Nord de la France.

La Plateforme Proch’Emploi AMIENS de la Direction du Développement Economique et Emploi recherche

1 Chargé de Développement Territorial (H/F)

Sur le grade d’Attaché Territorial (Réf. 5257)

MISSIONS

Les plateformes territoriales Proch’Emploi, créées par la Région des Hauts-de-France, sont des outils qui accompagnent les entreprises et particulièrement les TPE/PME du territoire dans leurs besoins RH. En positionnant l’offre de service Proch’Emploi comme complémentaire de celles des autres partenaires, la plateforme a pour rôle de rapprocher l’offre d’emploi et la demande d’emploi, de renforcer la coordination des acteurs de l’emploi et la mutualisation des moyens. Amiens Métropole s’inscrit pleinement dans cet accompagnement en portant et en gérant le fonctionnement de la plateforme d’Amiens.

Sous la responsabilité du Responsable de la plateforme, vous assurez le développement de l’activité de la plateforme Proch’Emploi auprès d’entreprises installées sur la zone d’emploi d’Amiens.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Développement de l’activité :

• Vous prospectez, informez et mobilisez les entreprises, notamment les TPE sur l’action de la plateforme et l’offre de service proposée par la Direction du Développement Economique auprès des divers partenaires du monde économique.
• En lien avec le Responsable de la plateforme, vous mettez en place un recueil prospectif, essentiellement tourné vers les besoins du marché caché des entreprises par secteurs d’activité et des branches professionnelles.
• Vous étudiez et analysez les besoins de recrutement en ayant un regard particulier sur les métiers non-couverts ou insuffisamment couverts par le marché local de l’emploi et proposez des solutions coordonnées avec les partenaires de l’emploi.
• Vous détectez les besoins en recrutement et formation.

Promotion du territoire :

• Interface entre les différents acteurs du projet (institution, entreprises et acteurs de l’emploi et de la formation), vous organisez, coordonnez et assurez la logistique des évènements pour les mettre en relation directe avec les chercheurs d’emploi (en soutien de la chargée de recrutement).
• Vous accompagnez le Responsable de la plateforme dans le développement et l’animation d’un réseau de chefs d’entreprises.
• Vous participez à des réunions organisées par le Conseil Régional des Hauts-de-France et la Collectivité.

Par ailleurs, vous gérez et analysez l’activité à l’aide de tableaux de bord en complément de l’outil informatique Proch’Emploi et en faisant un reporting hebdomadaire.

Vous assurez l’enregistrement et le suivi de l’ensemble des activités de la plateforme.

CONDITIONS D’EXERCICE

Nombreux déplacements à prévoir (Permis B obligatoire) - Réunions ponctuelles en soirée

Vous êtes titulaire au minimum d’un BAC+3 en RH (GPEC), idéalement d’un Bac+4/5. Vous disposez de solides connaissances dans les dispositifs de formations, d’aides à l’embauche et savez accompagner les entreprises sur la marque employeur.

Vous maitrisez les outils bureautiques et disposez éventuellement de connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales. Une expérience sur poste similaire est requise.

Ayant de bonnes capacités à travailler en équipe, vous êtes sociable et disponible pour mener à bien votre mission. Vous alliez sens commercial et attrait pour les Ressources Humaines. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du service. Si vous êtes une personne réactive, autonome, force de proposition et à l’écoute, alors ce poste peut vous correspondre.

Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle

La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible