Chargé de contrôle administratif sur le RSA (h/f)

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:

•  de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
•  d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
•  d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
•  d’une politique salariale attractive
•  d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
•  d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction insertion sociale et retour à l’emploi met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine des politiques publiques qu’elle pilote et qu’elle anime. En lien avec ses partenaires, et notamment France Travail et les communes (espaces insertion, services emploi, …), elle poursuit un objectif de sortie de la pauvreté et de retour à l’emploi des bénéficiaires du RSA. Elle développe les outils d'ingénierie permettant de répondre aux besoins des usagers et construit des méthodes innovantes et des relations de travail qualitatives avec les services des solidarités territoriaux et l’agence interdépartementale ActivitY 78-92. Elle est en charge de l’instruction administrative, du versement, du contrôle et du pilotage des aides sociales et des prestations départementales liées à l'insertion (RSA, Fonds de Solidarité Logement, etc.)
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Au sein de l’unité RSA, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du plan de contrôle administratif du revenu de solidarité active (RSA) alloué par le Département, conformément à la réglementation en vigueur (CASF, code des relations entre le public et l’administration, RDAS…). Vous travaillez en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels, les services internes du Département (DAJA, VJC), et les rédacteurs référents des dispositifs au sein de l’unité RSA.

Votre rôle consistera à :
- Définir puis piloter et mettre en œuvre des plans de contrôle dont vous êtes référent selon le planning prévisionnel annuel validé. Ces contrôles s’effectueront en interne, sur la base de données issues des partenaires (CAF, DDFIP…)
- Réaliser le bilan des contrôles effectués. Rédiger les rapports d’analyse s’y rapportant en identifiant notamment leur impact financier pour le Département. Ces analyses participeront à la mise en œuvre de la politique de lutte contre la fraude et de la gestion des risques.
- Proposer les actions correctives issues des constats effectués : plans d’actions, recommandations et propositions d'amélioration des procédures de travail si nécessaire.
- Participer à l’élaboration et au suivi des outils de reporting de l’unité RSA. A ce titre, votre activité de contrôle et son suivi feront l’objet d’un traçabilité complète, et de tableaux de bord diffusés a minima au niveau de la Direction de la DISRE.
- Participer, autant que de besoin, à des groupes de travail interdépartementaux, inter services, ou partenariales, visant à améliorer les procédures et développer la politique de lutte contre la fraude au RSA.

- Titulaire du grade d'attaché de la fonction publique ou à défaut titulaire d'un bac+3 minimum
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des politiques sociales et médico-sociales.
- Connaissance des dispositifs liés au RSA, à la précarité et au fonctionnement de la CAF.
- Analyser les situations, rechercher des informations et rendre compte.
- Rédiger des documents et élaborer des outils de suivi (tableaux de bord).
- Appliquer les procédures, maîtriser les outils bureautiques et travailler en équipe.
- Communiquer avec les partenaires et les usagers.
- Rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse.
- Bon relationnel, adaptabilité, autonomie et réactivité.
- Force de proposition et discrétion.