Chargé d'opération F/H

La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique. ​

Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.  Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovant ! 

Référence

DGD TEECS 31867

Direction

DIRECTION GÉNÉRALE DÉLÉGUÉE TRANSITION ENVIRONNEMENTALE, EAU, CULTURE ET SPORT

Contrat

Fonctionnaire et Contractuel

Localisation

Marseille

Filière

Technique, Administrative

Catégorie

A

Cadre d'emploi

INGENIEUR et/ou ATTACHE TERR

Date limite de candidature

20-11-2025

Au sein de la Direction Agriculture et alimentation durables , le chargé d'opérations va assurer la gestion du Marché d’Intérêt National Marché Marseille Méditerranée comprenant notamment les opérations de travaux et de restructuration des 2 sites composant le MIN (Arnavaux et Saumaty). Mais également assurer la gestion de contrat de délégation de service public et tout contrat qui lient la Métropole à la SPL MIN Marseille Méditerranée. Enfin, il va réaliser toute opération à la charge de la Métropole.

Veiller à la bonne coordination des actions portées par les équipes de la SPL gestionnaire du MIN et de la Métropole, toutes directions concernées. Veiller également à l’articulation des actions du MIN avec les acteurs locaux du secteur d’activité et politiques publiques métropolitaines tel que le Projet alimentaire territorial, l’agenda économique, le plan Climat air énergie....

Dans une vision systémique, veiller à ancrer le MIN dans le territoire, à contribuer à ses dynamiques et transitions (changement climatique, énergétique, logistique, alimentaire, économiques...).

Les missions : 

· Assurer le pilotage du suivi du contrat de délégation de service public et des mandats en collaboration avec l’équipe

· Elaborer et veiller à l’exécution du PPI (Métropole et SPL)

· Programmer, piloter et suivre les opérations de travaux à la charge de la Métropole et de la SPL

· Veiller au bon fonctionnement général et entretien des sites

· Programmer, piloter et suivre les études

· Elaborer les outils de suivi de la gestion et transition du MIN des contrats de gestion afférents (marchés publics, tableaux de bord...)

· Examiner les indicateurs de suivi d’activité du délégataire et proposer des actions amélioratives

· Assurer l’interface entre le délégataire, directions métropolitaines, partenaires et acteurs de la politique agricole et alimentaire métropolitaine pour que le MIN soit un acteur essentiel des politiques publiques métropolitaines, des transitions et dynamiques du territoire

· Rédiger et prendre tous actes et contrats nécessaires à l’exécution des missions (courrier, arrêté, décision, marché public, mandat …)

· Assurer le suivi administratif et financier des missions

· Organiser et Piloter les réunions de suivi, partenariales.

Conditions d'accès au poste :

• Poste ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des Ingénieurs ou des Attachés Territoriaux 
• Poste ouvert aux contractuels détenteurs d'un diplôme égal ou supérieur au bac+ 5 , ou d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine du bâtiment
• Une expérience professionnelle similaire significative sur ce poste est requise.

Spécificité du poste :

• Permis B obligatoire : déplacements réguliers sur le territoire métropolitain.

Connaissances métiers attendues  :

Maîtriser la conduite d’opérations

Maîtriser l’ingénierie du bâtiment

Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la gestion de contrats publics

Savoir-faire en pilotage de projet

Compétences transversales attendues : 

Capacités d’analyse, d’autonomie et de synthèse

Capacité d’analyse des risques

Conduire un partenariat

Analyser un besoin et concevoir un projet

Capacité à travailler en réseau avec les nombreux partenaires internes et externes.

Compétences comportementales attendues : 

Autonomie, sens des responsabilités et de l’organisation

Capacité d’adaptation et réactivité

Sens du travail en équipe et de l’écoute, de la diplomatie

Capacité d’animation et de représentation

Sens de l’innovation et créativité

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50 € (après un mois de carence)
• Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
• Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
• Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)