Chargé d'études Pilotage de la masse salariale (F/H)

Un territoire vivant et innovant, prêt à vous surprendre !

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local

Le Pôle Ressources et Organisation pilote les fonctions ressources de l'EPT, incluant les ressources humaines, les finances, les systèmes d'information, ainsi que la gestion des bâtiments et la communication interne. Acteur clé de la modernisation et de l'efficacité de l'administration, il pilote et optimise les moyens et veille à la qualité de vie au travail des collaborateur en apportant un soutien au fonctionnement de l’ensemble des pôles.

Chargé d'études Pilotage de la masse salariale (F/H) Attachés territoriaux / Référence: P 2025 10 1007 Lieu de travail: Saint-Denis (Siège)

Votre rôle au cœur de notre action

La Direction des ressources humaines pilote les politiques de recrutement de formation, la santé et la sécurité au travail. Elle assure la gestion des carrière et rémunération des 2200 agents de l’Etablissement public territorial. Acteur majeur de la transformation de l’administration, la DRH contribue à sa modernisation et à la qualité de l’offre de service à destination des agents. Elle porte des projets majeurs tels que l’attractivité de la collectivité, la consolidation de la culture managériale commune et la qualité de vie au travail

Le service « Pilotage études et prospectives » a pour missions :

• l’appui de la direction RH sur le portage ou l’accompagnement de projets transversaux
• le pilotage de la masse salariale,
• la réalisation d’études et la production et l’analyse de données sociales et financières, visant à contribuer aux évolutions organisationnelles et de politique RH, la stratégie et l’administration fonctionnelle du SIRH.

Pour mettre en œuvre ces missions, il est composé d’un responsable, 3 chargés de mission A et 2 gestionnaires B

Mission principales

Pilotage de la masse salariale

• Élaboration de la masse salariale : analyse des facteurs d’évolution globaux puis conduite du dialogue de gestion avec chaque direction
• Suivi et analyse de l’exécution mensuelle (tableaux de bord, rédaction de notes) globale et par centre de responsabilité
• proposer des évolutions d’indicateurs, analyser et alerter sur les écarts,
• Suivi de l’exécution comptable de la masse salariale (ex : suivi des DM, virements de crédits),
• Réalisation du bilan annuel,
• Suivi des demandes de créations de poste dans le cadre de la préparation budgétaire et l’évolution des effectifs de la collectivité
• Lien avec la direction des finances sur la préparation et le suivi budgétaire

Missions d’études

• Réalisation d’études et enquêtes aux fins d’aide à la décision pour l’ensemble de la collectivité
• Participation à des projets transversaux et concertation avec les partenaires
• Production d’indicateurs de suivi
• Production de calculs de coûts, de simulations, veille règlementaire et analyse de la règlementation

Savoirs

• Aptitude à travailler en mode projet
• Connaître les méthodes et outils d’analyse de couts
• Connaître les règles de la comptabilité publique
• Maitriser le statut de la fonction publique, notamment le volet rémunération

Savoir-faire

• Savoir synthétiser, analyser les informations
• Maitriser les outils bureautiques Word, Excel avancé (tableau croisé dynamique), BO
• Posséder des capacités rédactionnelles

Savoir-être

• Esprit de synthèse, rigueur, sens de l’organisation, discrétion,
• Capacité à innover, gout pour le travail en équipe, autonomie dans la gestion de ses taches
• Disponibilité et réactivité
• Capacités de dialogue et sens relationnel

Qualifications : Master 2 : Droit public, ressources humaines ou finances

Expérience souhaitée dans une directions RH ou finances en collectivité territoriale

Vie au travail

• Temps complet : 1607 heures annuelles
• Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Vos avantages

• Déplacements domicile-travail - Prise en charge à 75% du titre de transport - Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
• Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels

Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Plaine Commune, c'est la promesse de :

• Cultiver votre expertise et évoluer dans un environnement de confiance
• Intégrer un collectif engagé dans un esprit collaboratif
• Avoir un impact concret et quotidien sur le territoire des habitants
• S'engager pour défendre des valeurs fortes, comme la transition écologique
• Agir sur le long terme, à travers le développement de Plaine Commune