Chargé d'accompagnement spécifique F/H

Accompagner les étudiants et étudiantes à besoins spécifiques (sport de haut niveau, situations de handicap, artistes confirmé(es), élu(es) étudiants des conseils d'établissement, autres selon la politique d'établissement en faveur des personnes à besoins spécifiques) inscrit(es) dans les formations INSPE, ISVV, collège DSPEG - L3 droit
• Évaluer les besoins en accompagnement des étudiants et étudiantes à besoins spécifiques
• Mobiliser les acteurs internes et externes : équipe plurielle selon les situations pour la définition du plan d'accompagnement individualisé des personnes à besoins spécifiques
• Piloter le plan d'accompagnement des personnes à besoins spécifiques
• Coordonner les moyens humains (administratifs, logistiques et techniques) et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure dans le cadre du périmètre de proximité.
• Traiter et vérifier les pièces justificatives des dossiers de suivi des personnes à besoins spécifiques
• Saisir et mettre à jour les bases de données
• Analyser les textes réglementaires et leurs circulaires d'application.
• Appliquer ou faire appliquer la réglementation et les instructions ministérielles.
• Participer au développement de projets en lien avec les objectifs du service

Formation
• Diplôme de niveau Bac +2 minimum.
Savoirs

Vous possédez :
• Une bonne connaissance du cadre légal et déontologique applicable à l'enseignement supérieur, aux universités, à la santé et au sport.
• Des connaissances juridiques spécifiques relatives au handicap et/ou au sport de haut niveau.
• Une connaissance des réseaux dédiés au handicap et/ou au sport de haut niveau.
• Une bonne connaissance des différentes situations de handicap (moteur, sensoriel, psychique, viscéral, etc.) et de leurs conséquences en milieu universitaire, ainsi que des aides techniques associées.
• Des connaissances en accompagnement individualisé.
• Une maîtrise des outils informatiques (bureautique, bases de données, classement, outils collaboratifs, etc.).
• Une bonne connaissance du fonctionnement de l'université, des services aux étudiants et des formations universitaires.



Savoir-faire

Vous êtes en capacité de :
• Conseiller et accompagner les usagers dans leurs démarches.
• Utiliser les techniques d'entretien, d'écoute active et d'accompagnement individuel.
• Analyser les demandes et les situations individuelles afin de proposer des aménagements adaptés (cursus, examens, accessibilité).
• Identifier les besoins spécifiques et proposer les dispositifs d'accompagnement les plus adaptés.
• Informer les usagers sur leurs droits, les procédures et les interlocuteurs compétents.
• Assurer des missions de médiation entre les différents acteurs.
• Participer à la mise en œuvre de projets d'accompagnement.
• Travailler en équipe et dans un environnement pluridisciplinaire.
• Piloter un plan d'accompagnement en mobilisant les partenaires concernés.
• Assurer une veille réglementaire, informationnelle et technologique, notamment sur les outils adaptés aux situations de handicap.
• Collecter, analyser et partager les informations utiles à l'exercice de vos missions.
• Coordonner les moyens humains nécessaires à la mise en œuvre des accompagnements.
• Concevoir et animer des actions de sensibilisation et d'information auprès des personnels et des étudiants.



Savoir-être

Vous faites preuve de :
• Respect de la confidentialité et des données personnelles.
• Rigueur, sens de l'organisation, méthode et précision.
• Discernement et capacité à rendre compte.
• Sens de l'initiative.
• Curiosité intellectuelle.
• Excellentes qualités relationnelles et d'écoute.
• Autonomie, adaptabilité et réactivité.
• Esprit d'équipe et capacité à être force de proposition.


Plus d'informations:
Basé à Pessac - accès tram B, bus, vélo.
CDD de 12 mois.
Salaire mensuel brut : entre 2 000 € et 2 060 € (selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels Université de Bordeaux)
Ce que nous vous offrons
• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle
• Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée)
• Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d' action sociale
• 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde
• Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail
• Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels
Un environnement de travail attentif à votre développement professionnel et à votre équilibre de vie.
Processus de recrutement : à l'issue de la période de publication de l'annonce, nous contacterons les candidats présélectionnés pour un entretien.