Chargé d'accompagnement et de relation entreprise F/H

Vous intégrerez un service solidaire, bienveillant et soucieux de s'améliorer continuellement. La collaboration est au cœur de son fonctionnement, ainsi les idées et les prises d'initiatives sont toujours les bienvenues !
En tant que Chargé d'accompagnement et de relation entreprise, vos activités principales sont :
• Piloter l'accompagnement des apprentis vers l'insertion professionnelle
• Piloter la gestion du réseau professionnel et des partenariats extérieurs du CFA
• Participer à la coordination de l'accompagnement des candidats à la recherche de contrat d'apprentissage
• Participer aux actions de communication sur l'apprentissage
• Promouvoir et développer l'apprentissage pour l'ensemble des métiers issus des formations de l'université de Bordeaux
• Valoriser auprès des jeunes, les formations de l'université pour favoriser l'accès à l'emploi et l'insertion
• Coopérer avec les acteurs publics et privés participant au développement de l'apprentissage
• Mettre en œuvre le dispositif d'apprentissage nécessaire et organiser la responsabilité juridique, pédagogique et financière des formations

Connaissances :
• de la réglementation applicable aux CFA et à l'Apprentissage,
• de l'offre de formation en apprentissage et en formation continue,
• des principaux acteurs de l'apprentissage, des autorités de tutelle spécifiques à l'apprentissage,
• du placement et du recrutement en entreprise.
Compétences opérationnelles :
• Initier et conduire des partenariats,
• Piloter un projet,
• Concevoir et animer des atelier de technique de recherche d'emploi,
• Concevoir des tableaux de bord,
• Définir des indicateurs de gestion, analyser des résultats, réaliser et suivre des plans d'actions de progrès, faire respecter les délais, développer la qualité de service,
• Travailler en équipe,
• Rédiger des rapports ou des documents de synthèse,
• Concevoir une action de communication,
• Savoir analyser un CV, une offre d'emploi,
• Émettre un diagnostic sur une situation avec méthodologie.

Compétences comportementales :
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'organisation
• Sens relationnel
• Capacité d'écoute


Vous vous reconnaissez ? Postulez vite !
Avantages liés au poste :
• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d'accueil et formations


Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé(e) de recrutement.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !