CDD 36 MOIS / CHARGÉ-CHARGÉE DE PROJET NOUVEAU PLAN COMMERCE (DRT Siège)

DESCRIPTION DES CHANTIERS :
Le poste s'intègre au sein du service ACV et Plan Commerce, dirigé par un responsable en charge du pilotage du programme ACV et le Plan Commerce. Au sein de ce service, une équipe projet est spécifiquement dédiée à la mise en œuvre du plan d'action pour le commerce de proximité.
Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du programme ACV, plan commerce. Il intervient en appui du responsable des programmes ACV sur des aspects du plan qui seront évolutifs selon la période de déploiement du Plan. Pour les dossiers complexes, il/elle sera supervisé(e) par l'expert sénior qui assurera la coordination des dossiers.
Le/la Chargé/Chargée de mission « nouveau Plan commerce » intervient principalement sur les chantiers suivants :
1. Accompagner les collectivités locales dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie commerciale
· Accompagner l'émergence et la déclinaison de politiques de redynamisation commerciale (ingénierie & financement)
· Accompagner les collectivités dans la mise en cohérence de leurs outils d'intervention ; documents d'urbanisme, règlements particuliers, aides locales, fiscalité, gouvernance...
· Soutenir la création d'observatoires locaux du commerce
· Elaborer et déployer la formation des élus du bloc local destinée à leur permettre de mieux appréhender les mutations de la consommation, ses effets sur l'appareil commercial et les politiques de redynamisation commerciale à développer localement
2. Accompagner la transformation de l'immobilier commercial, en particulier par le développement des foncières de redynamisation
· Contribuer à la préparation et la passation des marchés nationaux à bons de commande et piloter les missions d'experts intervenants dans ce cadre pour structurer les projets de Foncières de redynamisation, sécuriser les différentes opérations qu'elles nécessitent.
· Suivre des projets de foncières de redynamisation et suivre le développement de l'activité des foncières
· Mobiliser de l'offre d'ingénierie à destination des foncières pilotée par l'équipe, coordonner les offres des autres métiers
· Alimenter des outils de reporting de suivi de ce programme, pilotage de l'observatoire national des foncières de redynamisation
3. Accompagner les collectivités en matière de gouvernance et d'animation commerciale en particulier par la formation des élus et la stabilisation du métier de manager de commerce
· Développer et mettre en œuvre la formation commerce pour les élus en partenariat avec l'Ecole des Territoires
· Piloter le guichet unique de financement des managers de commerce : suivre des dossiers, venir en appui des gestionnaires pour les dossiers délicats, piloter des dossiers atypiques
· Piloter des outils de reporting guichet unique
· Mettre à jour et poursuivre le dispositif de formation des managers de commerce en partenariat avec l'Ecole des Territoires
· Suivre et animer le dispositif de certification des managers de commerce en partenariat avec l'Ecole des Territoires
4. Accompagner les territoires en faveur du développement de l'entrepreneuriat, en particulier du programme Entreprendre au Cœur des Territoires 2
· Suivre et coordonner avec BPI qui pilote le programme
· Être l'interface entre le programme, les directions régionales et les territoires
· Mettre en valeur les résultats du programme
5. Contribuer à l'animation de l'écosystème commerce de la Banque des Territoires
· Animer l'équipe plan commerce
· Accompagner les DR dans la mise en œuvre du Plan ;
· Contribuer aux actions transversales et à l'administration des engagements nécessaires au bon fonctionnent de l'équipe et à l'atteinte de objectifs
· Contribuer à la création et à l'adaptation permanente d'une « boîte à outils » du plan
· Veiller à l'évolution du commerce et de ses acteurs économiques
· Préparer des avis liés à des engagements et comités concernés à l'échelle nationale et locale
· Préparer les éléments pour les instances de pilotage avec l'Etat et les partenaires du Programme
· Répondre aux sollicitations des collègues qui travaillent dans le cadre des programmes territoriaux (PVD, France ruralités notamment) sur les sujets commerce ainsi que des collègues des autres métiers
· Contribuer à la représentation de l'équipe plan commerce auprès des partenaires de la BdT.

Description précise de l'événement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle :
- Fin de la mise en œuvre du « nouveau plan commerce » de la Banque des Territoires
o Elaborer un bilan d'activité final
o Piloter l'évaluation du dispositif
o Publier et diffuser les résultats
- Fin de la mise en œuvre du dispositif de cofinancement des managers de commerce :
o Elaborer un bilan d'activité final
o Piloter l'évaluation du dispositif
o Publier et diffuser les résultats
Le contrat a une durée prévisionnelle de 36 mois.
Résultat attendu et modalités d'évaluation et de contrôle des résultats de l'avancée du projet :
La réussite de la mission sera objectivée par le suivi d'un ensemble d'indicateurs qualitatifs et quantitatifs permettant de mesurer l'ampleur du déploiement du « nouveau plan commerce » et son impact sur les territoires.
Etapes clés :
- Evaluation quantitative dénombrant l'atteinte des objectifs en matière de :
o Financement des postes de managers de commerce,
• Réalisation du bilan d'activités fin 2026
• Réalisation du bilan d'activités fin 2027
• Réalisation du rapport final d'évaluation en 2028
o Nombre d'entrepreneurs accompagnés et d'entreprises créées dans le cadre d'ECT2,
• Pilotage du bilan d'étape à mi programme ECT2 fin 2027
• Pilotage du bilan de fin de programme ECT2 en fin 2029 (hors mission du CDP)
o Nombre d'observatoires du commerce créés...
• Elaboration du dispositif de suivi de la création des observatoires du commerce
• Préparation d'un bilan annuel d'activité en 2026, 2027, 2028
o Nombre de locaux commerciaux transformés par les foncières de redynamisation
• Pilotage du reporting trimestriel de l'observatoire national des foncières de redynamisation : suivi du développement des foncières et de leurs activités
- Evaluation qualitative des effets des mesures mises en œuvre :
o Bilan des trois actions conjuguées à destination des managers de commerce
o Impacts du programme ECT2 sur les territoires ciblés
o Impacts des foncières de redynamisation sur leurs territoires d'implantation

Formation supérieure dans les domaines économiques, développement territorial ou sciences politiques.
Connaissances / Savoirs-faire
• Expérience significative (plusieurs années) dans des métiers liés à l'aménagement, l'immobilier, le montage d'opérations économiques, le commerce
• Capacité à travailler en mode projet
• Solide culture générale des territoires et des institutions locales
• Autonomie dans la rédaction et la manipulation des principaux outils bureautiques
• Expérience en matière de développement local et en particulier en matière de politiques de redynamisation territoriale
• Expérience le champ des sociétés foncières, dans le champ de l'économie locale ou du commerce

Savoir-être
• Esprit analytique et de synthèse
• Capacité d'écoute
• Aisance relationnelle, agilité dans les relations
• Savoir orienter, conseiller
• Capacité à s'adapter aux différentes situations et évolutions
• Rigoureux/rigoureuse
Cadre juridique : Recrutement dans le cadre d'un contrat de projet prévu aux articles L332-24 à 26 du code général de la Fonction publique.
· Faire preuve de pédagogie