
Auxiliaire de vie F/H
VILLE DE LYON | Contractuel
En Bref
- Lieu de travail : LYON 02
- Catégorie : C
- Date de publication : 07/04/2025
- Valable jusqu'au : 06/06/2025
- Code postal : 69002
- Salaire : Non communiqué
- Référence : 1229
Employeur
Poste
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie environ 550 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS ; Service Gérontologie
EHPAD : environ 90 résidents (personnes âgées dépendantes)
Vos missions seront les suivantes :
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS ; Service Gérontologie
EHPAD : environ 90 résidents (personnes âgées dépendantes)
Vos missions seront les suivantes :
- Réalisation des soins d’hygiène, de confort et de prévention
- Service des repas (petit-déjeuner, déjeuner, goûter, dîner) en lien avec les équipes soignantes
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle des personnes
- Entretien de l’hygiène des locaux et du mobilier
- Suivi d’activité avec participation aux relèves écrites et orales
Profil
Conditions de diplôme : diplôme d’auxiliaire de vie ou bac ASSP ou diplôme AES (accompagnant éducatif et social) avec spécialité « vie en structure collective » ou AAPAPD (agent d’accompagnement auprès des personnes âgées et des personnes dépendantes)
Informations
employeur
Temps de travail : 35h /semaine (Matin : entre 7h-14h30 – Soir :entre13h30 et 20h30)
Travail : 1 week-end sur 2 et 1 jour férié sur 2
CDD à partir de juin – Contrat renouvelable
Congés : 2,5 jours de congés par mois
Observations particulières : Vaccination hépatite B
Salaire mensuel : 2076 € bruts + prime Ségur 238€ bruts
Avantages : Tickets restaurants à 8,50 € avec prise en charge à 60% par l'employeur – prise en charge à 75% de l’abonnement transport
Travail : 1 week-end sur 2 et 1 jour férié sur 2
CDD à partir de juin – Contrat renouvelable
Congés : 2,5 jours de congés par mois
Observations particulières : Vaccination hépatite B
Salaire mensuel : 2076 € bruts + prime Ségur 238€ bruts
Avantages : Tickets restaurants à 8,50 € avec prise en charge à 60% par l'employeur – prise en charge à 75% de l’abonnement transport
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Domaine/Métier :
Aide-soignant
Localité :
Rhône