AUXILIAIRE DE PUERICULTURE F/H

Travailler à la Ville de Montrouge c’est intégrer une équipe de 1 500 agents, tous engagés à faire de Montrouge une ville toujours plus verte, plus agréable et apaisée, dynamique et attractive, solidaire et durable pour tous. Travailler à la Ville de Montrouge, c’est œuvrer pour l’intérêt général au plus près des Montrougiennes et des Montrougiens.

Aux portes de Paris, Montrouge se distingue par un équilibre singulier entre qualité de vie et dynamisme local. Avec ses 9,5 hectares d'espaces verts, elle cultive un esprit village tout en affichant une « densité heureuse » : 50 000 habitants, 178 cafés et restaurants, 697 commerces.

Pour y accéder : 11 lignes de bus, 2 lignes de tram (T3 et T6), 3 stations de métro et 2 lignes de métro (4, 13 et bientôt 15) desservent la ville

Avec près de 50 000 habitants, Montrouge place la Petite Enfance au cœur de ses priorités. Nos équipes, engagées et passionnées, portent des projets pédagogiques ambitieux et bienveillants dans 19 structures dédiées aux tout-petits.

Vous êtes dynamique, motivé(e) et partagez nos valeurs de bienveillance, solidarité et innovation ? Rejoignez-nous pour accompagner les tout-petits dans leurs premières découvertes et contribuer à un environnement éducatif d’exception !

Vos missions

Avec les enfants :

• Sécurité et soins : Assurer la sécurité physique et affective des enfants, prodiguer les soins quotidiens (repas, hygiène, sommeil).
• Eveil et épanouissement : Proposer et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque âge.
• Accueil chaleureux : Offrir un cadre de confiance favorisant leur épanouissement.

Avec les familles :

• Créer une relation d’échange et d’écoute bienveillante avec les familles pour faciliter la séparation et les retrouvailles.
• Transmettre des informations claires et mesurées tout en respectant la confidentialité.

Avec l’équipe :

• Collaborer dans un esprit d’équipe constructif et participer activement aux réunions.
• Former et encadrer les stagiaires pour partager votre expertise.
• Garantir l’hygiène des espaces de vie (salles de bain, jeux, matériel).

Votre profil

Compétences requises :

• Connaissances clés : Développement psychomoteur des enfants de 0 à 3 ans, diététique infantile, règles d’hygiène et de sécurité.
• Savoir-faire technique : Maîtrise des pratiques de puériculture (préparation des biberons, stérilisation, soins d’hygiène).
• Organisation : Gérer efficacement les priorités tout en restant rigoureux(se) dans les transmissions d’informations.
• Pédagogie : Proposer et mettre en œuvre des activités adaptées et enrichissantes.

Vos qualités personnelles :

• Bienveillance : Accueillir sans jugement et respecter la singularité de chaque enfant et famille.
• Esprit d’équipe : Collaborer dans une dynamique collective et solidaire.
• Adaptabilité : Être capable de vous remettre en question et gérer vos émotions avec maîtrise.
• Discrétion : Respecter la confidentialité des échanges.

Diplôme exigé :

• Diplôme d'État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Conditions attractives : IFSE, CIA, prime de vacances, remboursement à 50% du titre de transport.
• Perspectives d’évolution : Accès à des formations régulières et accompagnement dans votre parcours professionnel.
• Équilibre de vie : Journées pédagogiques et cadre bienveillant.
• Avantages sociaux : Mutuelle et prévoyance avantageuses, accès au restaurant inter-entreprises, CNAS (comité d’entreprise).
• Équipe dynamique et engagée : Travailler dans des structures qui placent le bien-être des enfants et des équipes au cœur de leur projet.

Modalités de recrutement

• Calendrier :
  • Diffusion de l’offre : 19.02.2026
  • Prise de poste : Selon préavis (nous nous adaptons à votre situation).
• Recrutement :
  • Entretien téléphonique avec un recruteur RH.
  • Un ou deux entretiens au sein de structures ciblées, en cohérence avec vos aspirations professionnelles.
• Documents requis :
  • Extrait de casier judiciaire (fourni par la collectivité).
  • Visite médicale d’aptitude à l’embauche.

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire et devenez un(e) acteur(trice) clé du développement des tout-petits à Montrouge !

Rejoignez une équipe où votre expertise, vos idées et votre engagement feront la différence.