
ATSEM EN CRECHE (F/H)
VILLE DE SAINT-OUEN L'AUMONE | CDI
En Bref
- Catégorie : C
- Date de publication : 06/10/2025
- Valable jusqu'au : 05/12/2025
- Code postal : 95310
- Salaire : Non communiqué
- Référence : 879403
Employeur
Poste
Rattaché(e) au pôle petite enfance, vous garantissez la sécurité physique et morale des enfants âgés de 3 mois à 3 ans au sein des crèches de la commune.
Missions :
- accueillir et participer à l’encadrement d’un groupe d’enfants ;
- accueillir, écouter et informer les parents ;
- participer à la prise des repas et aux soins d’hygiène corporelle de l’enfant, à partir d’observations et de consignes ;
- aider l’enfant à l’acquisition de l’autonomie et contribuer à sa socialisation ;
- assurer la sécurité physique, affective et matérielle de chaque enfant ;
- participer au développement affectif et psychomoteur au travers d’ateliers ou d’activités socio-pédagogiques ;
- prendre en charge l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant, des équipements et du matériel.
Divers horaires sont possibles en fonction des contraintes de la structure et sur avis de la direction.
Profil
SAVOIRS
- CAP petite enfance ;
- connaissance du fonctionnement des établissements d’accueil de la petite enfance ;
- connaissance des règlements intérieurs des établissements, des projets et des missions des partenaires de la petite enfance ;
- connaissance du développement du jeune enfant.
- identifier les besoins de l’enfant et savoir transmettre les informations au personnel d’encadrement ;
- organiser les activités des enfants ;
- gérer un poste de travail ;
- participer à la gestion de stocks de produits et matériels.
SAVOIR ETRE
- esprit d’équipe ;
- rigueur et disponibilité ;
- discrétion professionnelle ;
- sens relationnel avec les enfants, les familles et les différents professionnels du secteur de la petite enfance.
.
Informations complémentaires :
- Horaires de travail du lundi au vendredi : 37h30 par semaine ;
- Régime indemnitaire ;
- Prime annuelle de 13ème mois et CIA ;
- 25 jours de congés et 14 RTT ;
- Avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance, forfait mobilité durable).
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