Assistant Social (H/F)

Centre Urbain attractif – 17 544 habitants à 15 km au sud de Paris

La Ville de Juvisy-Sur-Orge, 16 500 habitants, située à l’interconnexion des RER C et D, dispose de la plus grande gare de l’Essonne, récemment rénovée. Proche du pôle économique d’Orly-Rungis et traversée par la RN7, la commune a l’ambition de requalifier et de développer son tissu économique local, en captant mieux les flux qui la traversent au profit de son centre-ville et du secteur gare, tout en profitant de l’arrivée de nouveaux habitants pour installer des habitudes de consommation de proximité. Dotée d’une historique Grande rue piétonne et d’un marché bihebdomadaire, la Ville de Juvisy cherche à renouer avec une tradition commerçante aujourd’hui concurrencée par le e-commerce et la proximité des grands centres commerciaux régionaux.

Recrute Un Assistant Social (H/F) 

RATTACHEMENT A LA STRUCTURE 

- Sous l’autorité directe du Directeur du CCAS CONDITIONS STATUTAIRES 

- Cadre d’emploi des Assistants territoriaux sociaux-éducatifs (catégorie A)

- Temps complet MISSIONS 

• Placé(e) sous l’autorité directe du Directeur du CCAS, vous interviendrez auprès des populations en difficulté dans le cadre d’une démarche éthique, déontologique à la création des conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteur de leur développement. 
• Vous participerez au développement d’actions de renforcement des liens sociaux et des solidarités dans leurs lieux de vie. Vous serez ainsi chargé(e) d’assurer un accompagnement de qualité auprès des usagers. 

ACTIVITES PRINCIPALES

Accueil et suivi des personnes en difficulté (familles, personnes isolées, personne seule et couple sans enfant…) : 

• Assurer les missions de service social : accueil, écoute, information, orientation, accès aux droits des personnes se présentant au service, évaluation et traitement des demandes, 
• Assurer le suivi et l’accompagnement social, 
• Instruire les demandes de RSA et assurer le suivi des allocataires, 
• Accompagner les sous-locataires du logement relais dans le cadre de contrats d’hébergement temporaire et d’accompagnement social, 
• Être force de proposition et animer des actions d’informations collectives touchant aux différentes thématiques de l’action sociale (budget, prévention des situations d’endettement, précarité énergétique…), 
• Instruire et présenter les demandes d’aides financières des personnes reçues, en commission permanente, 
• Accompagner les locataires dans le cadre de la prévention des impayés locatifs et des expulsions (participation aux CLIL, réalisation d’évaluation pré-assignation et réquisition de la force publique, 
• Assurer le suivi administratif induit par les différents dispositifs : instruction des dossiers d’aide sociale légale et facultative, demande d’aides financières, saisie informatique sur logiciel métier. 

Elaborer et participer aux projets : 

• Participer au développement d’actions collectives, 
• Tenir les tableaux de bords et les statistiques permettant la réalisation du bilan d’activités, 
• Contribuer à l’élaboration du rapport d’activité, 
• Assurer le classement et l’archivage. 

ACTIVITES SECONDAIRES 

• Réaliser des visites à domicile de façon ponctuelle, 
• Accompagnement des sorties organisées dans le cadre des activités du CCAS, 
• Organisation et participation au repas Solidaire. 

MODALITES D’EXERCICE

Conditions d’accès (diplôme, formation, compétences requises)

Conditions d’accès (diplôme, formation, compétences requises) 

Compétences techniques : 

• Connaissance des politiques sociales et dispositifs 
• Maîtrise des techniques d’entretien 
• Connaissance de l’outil informatique 

Savoir-faire : 

• Gestion des conflits 
• Sens du contact 
• Travail en équipe 
• Sens de l’écoute 
• Rigueur et organisation 
• Esprit de synthèse 
• Capacité à la prise de parole en groupe 
• Respect du secret professionnel et du secret partagé 

Savoir-être 

• Autonomie 
• Discrétion 
• Autres compétences 
• Accueillir et tutorer des stagiaires 
• Titulaire de la régie Chèque d’Accompagnement Personnalisé 

Contraintes liées au poste (horaires, congés …) :

• Primes : RIFSEEP 
• Moyens informatiques et bureautiques (type de logiciel utilisé, véhicule de service, téléphone portable, logement…) : 
• Contraintes liées au poste (horaires, congés…) : 
• Conditions d’exercice : DE Assistant Social ou CESF + Permis B 
• Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment lors de pics d’activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde, Canicule, COVID 19…) 
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + mutuelle avec participation de l’employeur + garantie maintien de salaire