Assistant ressources humaines (F/H)

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la direction adjointe ressources humaines et moyens généraux, sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du service RH et SST, vous intégrez une équipe de 3 agents. Vous êtes l’interlocuteur des agents de la délégation, vous les accompagnez au quotidien sur les sujets de ressources humaines en lien avec la direction générale adjointe en charge des ressources et du dialogue social située au siège à Paris.

• Limite de candidature : 20-03-2026
• Mise à jour:  18-02-2026
• Référence : 868
• Service : DELEGATION REGIONALE AUVERGNE RHONE ALPES
• Localisation : isere
• Contrat Emploi : permanent
• Statut :Titulaire de la Fonction Publique
• Fonction : A05 Gestion des Ressources Humaines
• Type de poste :  Recrutement
• Date de fin : 20-03-2026
• Filière : Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
• Catégorie : C
• Grade : Adjoint administratif territorial, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe

Vos missions principales sont les suivantes :

Organisation du temps de travail :

-Informer sur l’application du règlement interne du temps de travail et de télétravail

-Aider à la prise en main de l’outil de gestion du temps de travail

Suivi individuel des agents (en lien avec le chargé de carrière et de paie de la direction du siège) :

-Réceptionner et notifier les arrêtés individuels

-Mettre en œuvre les campagnes annuelles de mise à jour des droits : supplément familial de traitement, complémentaire santé labellisée, forfait mobilité durable

-Suivre les remboursements de titres de transports et l’attribution des tickets restaurants

-Transmettre et suivre les arrêts de travail

-Suivre la campagne annuelle des entretiens professionnels et de carrière

Recrutement, formation :

-Assurer le suivi administratif des recrutements d’agents permanents ou non permanents

-Participer à l’accueil des nouveaux arrivants

-Suivre les inscriptions en formation

Prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail :

- Fournir un appui en lien avec les assistants de prévention

- Suivre le planning et les rapports de visites médicales

Appui administratif du service

- Concevoir et tenir à jour des tableaux de bord

- Garantir l’optimisation et l’archivage des données RH

- Réaliser des travaux ponctuels de secrétariat

Vous disposez d’une expérience dans le domaine RH et vous connaissez le statut de la fonction publique.

Vous faites preuve de discrétion et de neutralité professionnelle, de qualités relationnelles avérées, de rigueur et d’organisation dans votre travail.

Vous êtes à l’aise avec la bureautique et en capacité de vous adapter à différents applicatifs métiers.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’adjoint administratif ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

Ce poste est ouvert aux candidats non titulaires de la fonction publique.

Poste à pourvoir sur le site de Clermont et Grenoble.

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 330.95 € bruts

Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• L’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes