Assistant.e Ressources Humaines

Le Crous Bourgogne Franche-Comté est un établissement public administratif placé sous la tutelle du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche. Il est chargé de favoriser l'amélioration des conditions de vie de plus de 85 000 étudiants de la région, au travers la gestion d'aides financières (bourses et aides sociales), une offre de restauration et un parc immobilier de 6531 logements.

Il fait partie du réseau national de 26 établissements, piloté par le Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires (CNOUS).

Doté de 23.7 millions de masse salariale, il compte un effectif de plus de 700 personnels fonctionnaires et contractuels principalement répartis sur trois sites : Besançon où est implanté le siège de l'Institution, Dijon, Belfort/Montbéliard et une antenne à Le Creusot.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation, basée principalement sur le site de Besançon, regroupe une équipe de 11 à 12 collaborateurs répartis sur différents pôles : paie et carrière, action sociale, formation, recrutement.

Le Crous Bourgogne Franche-Comté recrute un.e assistant.e RH à la Direction des Ressources Humaines pour son site de Dijon.

Dans le cadre de ce recrutement, l'assistant(e) RH sera le/la référent(e) du site de Dijon et assurera ses missions en autonomie, tout en bénéficiant du soutien et des échanges réguliers avec l'équipe basée à Besançon.

Vos missions principales :

Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines et de la formation, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités de la direction des ressources humaines et de la formation. Polyvalent(e), Vous effectuez des missions variées touchant à la gestion administrative de la carrière des agents de l'établissement, au processus de recrutement et à la formation professionnelle.

- Secrétariat, accueil et gestion administrative

- Participation à la gestion des recrutements et suivi des CDD : mise à jour des fiches de postes, recensement et analyse des besoins de recrutements, diffusion d'offres d'emploi, organisation et planificcaiton des entretiens, participation aux entretiens, réponses aux candidats, suivi des agents contractuels et de leur renouvellement de contrat.

- Organisation et aide à la logistique des commissions de recrutement et de jury de concours

- Participation aux activités du pôle formation sur le site de Dijon : Ouverture des sessions de formation, accueil des formateurs et stagiaires, récupération des feuilles d'émargement.

Poste basé à Dijon (21) - Déplacements sur les différents sites dans le cadre des réunions des ressources humaines et de pilotage RH.
Accompagnement à la prise de poste
Nature du Contrat : CDD 12 mois, éventuellement renouvelable pour les contractuels ou fonctionnaire de catégorie C
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération à partir de 1890 euros brut mensuelle selon expérience pour les contractuels ou dernière situation administrative pour les fonctionnaires

Avantages offerts :
- jusqu'à 51 jours/an de congés avec un temps de travail annualisé (1593 heures).
- des prestations d'action sociale sous conditions d'ancienneté et de revenus (prime mariage/naissances, activités sportives et culturelles, prise en charge de frais médicaux, aide à la scolarité, cartes cadeaux, chèques vacances),
- contribution à la mutuelle,
- remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable,
- restauration au tarif "agent du Crous" dans nos restaurants universitaires

Formation Bac +2 minimum en gestion des Ressources Humaines, administration publique ou droit public
Une première expérience professionnelle sur un poste similaire est souhaitée

Savoirs :

Statut de la fonction publique d'EtatFonctionnement d'un établissement administratif

Gestion administrative des ressources humaines

Savoir-faire :

Maîtrise des outils informatiques (bureautique) et connaissance des logiciels spécifiques de l'activité

Capacité à planifier, à gérer les priorités et à travailler dans des délais contraints et avec une certaine autonomie (seul agent RH sur le site de Dijon)

Avoir le souci de « rendre compte » à sa hiérarchie, proposer des solutions

Savoir être : Sens du travail en équipe, sens de la communication

Sens de l'organisation, rigueurDiscrétion, sens de la confidentialité

Sensibilité aux relations humaines

Date limite de candidature : 06/03/2026 Envoi de la candidature (CV et Lettre de motivation) à l'adresse mail : recrutements@crous-bfc.fr
Pour les fonctionnaires, joindre les 2 derniers comptes rendus d'entretien professionnels

Vous souhaitez donner du sens à votre métier. Rejoignez une équipe soudée et engagée au service du personnel et de la vie étudiante !