Assistant e ressources humaines H/F

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l’orée de la Brie. 

Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire. 

1 200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...). 
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire. 
En 2023, GPSEA  réalisera entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d’aménagement...  

Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors,postulez ! Et rejoignez-nous.

*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes

Pour faire face à une forte période d'activité due à la préparation de la rentrée des conservatoires, la direction des ressources humaines, plus particulièrement le service recrutement/formation et le service carrière/ paie recherchent une personne motivée pour venir renforcer leurs équipes à compter du 1er avril jusqu'au 30 septembre 2025.

Instruction et suivi des dossiers :

• Instruire des dossiers en suivant la réglementation et les procédures des ressources humaines ;
• Préparer les parapheurs ;
• Suivre le circuit de validation des dossiers instruits ;
• Gérer et classer les documents

Gestion des renouvellements de contrat pour la rentrée des conservatoires en lien avec la carrière/paie :

• Etablir des contrats ou des renouvellements de contrat 
• Saisir des renouvellements de contrat dans le logiciel CIRIL
• Transmettre et suivre les actes dans les services

Gestion des tableaux de bords :

• Saisir les données dans les différents tableaux de bords ;
• Veiller à la bonne saisie des indicateurs ;
• Assurer un accueil physique et téléphonique ;

• Maitrise des outils bureautiques (Word Excel) et aisance dans l’utilisation des outils numériques collaboratifs (Teams) ;  
• Sens de l’intérêt général, qualités relationnelles et respect de la confidentialité ; 
• Organisation, rigueur, réactivité et autonomie ;
• La connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale est un plus ;
• Vous serez formé en interne à l’utilisation des logiciels métiers et des applications internes
• Des connaissances statutaires de la fonction publique sont un atout
• Connaissances en ressources humaines 
• Outils de travail nomades mis à disposition
• Temps plein 37h30
• Poste basé au siège à Créteil
• CDD entre le 1er avril et le 30 septembre 2025